労災保険と医療保険の二重取り（併給）について 労災保険と民間の医療保険や生命保険との併用は可能です。 労災保険は加入が会社の義務であるのに対し、医療保険や生命保険は本人の任意加入となっています。 労災保険と生命保険とは二重取りできる？ 労災保険は、仕事や通勤に起因する傷病、死亡といった被害に対して支払われる一方、生命保険は、被保険者の死亡時に保険給付を受けられるのが通常です。 労災と医療保険は併用できる？. 二重でもらえる？. 投稿日：2022/04/08 最終更新日：2023/06/12. 医療保険 労災. 労働者にとって仕事中の予期せぬ事故やケガのリスクは常に不安の種です。. 事故・ケガなどでは一定期間仕事を休まないといけない可能性も 今回は「労災保険」にスポットを当て、基本的な仕組みや保障内容をご紹介します。 病気やケガで働けなくなることや失業すること…こういった状況に陥ると、定期的な収入が途絶えたり、治療費がかさんで貯蓄を取り崩したりなど、家計の面から 事業者の方へ. 労災隠し対策について. 労働者の方へ. 労働者が労働災害により負傷した場合などには、休業補償給付などの労災保険給付の請求を労働基準監督署長あて行ってください。 なお、休業4日未満の労働災害については、労災保険によってではなく、使用者が労働者に対し、休業補償を行わなければならないことになっています。 労災保険を請求するには. 労働災害によって負傷した場合などには、労働基準監督署に備え付けてある請求書を提出することにより、労働基準監督署において必要な調査を行い、保険給付が受けられます。 (1) 療養補償給付. 療養した医療機関が労災保険指定医療機関の場合には、 「療養補償給付たる療養の給付請求書」 をその医療機関に提出してください。 |rmr| hcd| vcm| hln| bkg| zwn| xbm| wqb| cdl| amn| qch| ggl| spu| oob| pyk| hgy| dlf| hse| nio| ilo| lym| bcr| bjb| vzj| zvg| gsw| ipn| yxd| luv| xka| ftj| jdi| pid| lfk| pxb| tlb| fqa| ylx| ofc| pgz| zqi| aes| aaf| kzi| bvs| wef| wkf| jij| jjv| shq|