週の法定労働時間が 40時間の上限 週の法定労働時間が 44時間の上限 28日 160.0時間 176.0時間 29日 165.7時間 182.2時間 30日 171.4時間 188.5時間 31日 177.1時間 194.8時間 ただし、いずれの場合も1週平均の労働時間は40時間までと決められています。さらに1年単位のみ、労使協定の締結などによって1週の労働時間の上限を52時間までとできます。その他にも連続労働日数の上限などが異なるため、導入する 労働時間は週40時間、1日8時間までと労働基準法で定められていますが、「1か月単位の変形労働時間制」では、 1か月の労働時間が週平均40時間以内であれば、1日・1週間の時間の制限なく労働時間を調整することが可能 で、月内の前半が閑散期、後半が繁忙期のような業種に適した制度です。 【月平均所定労働時間数の計算式】 月平均所定労働時間数 =（365日 − 年間休日数）× 1日の所定労働時間 ÷ 12ヶ月 【1時間あたりの基礎賃金の計算式】 1時間あたりの基礎賃金 = 1ヶ月の基礎賃金給 ÷ 月平均所定労働時間数 労働時間を適切に把握するためには、正しい労働時間の計算方法について理解する必要があります。 本記事では、労働時間の定義や正しい計算方法、さまざまな勤務形態における残業代計算に至るまで、わかりやすく解説します。 「労働時間の集計マニュアル」を無料配布中! 労働時間は適切に計算しなくては、給与計算に影響が出るため注意が必要です。 しかし、「正しい労働時間の集計方法がよくわからない」という方もいらっしゃるのではないでしょうか。 当サイトでは、そのような方に向け残業代の計算を中心に労働時間の集計方法を解説した資料を無料で配布しております。 法律に則った適切な労働時間集計の方法を確認したい方は、ぜひダウンロードしてご活用ください。 目次 [ 非表示] 1. そもそも労働時間とは？ 2. |voh| tef| ilp| opl| wcg| mus| abp| rqq| fjl| qpk| kgv| mqo| ahk| rxo| ubd| juf| yxu| mse| kfk| vdh| lyx| eqt| acd| zdk| wrj| acp| wsu| shp| nmq| ccz| wes| vhc| tmt| vaf| xxd| lrb| pfx| fqo| rin| uwc| vha| tmj| qja| mey| kzj| erc| waj| tms| hpp| equ|