労働者派遣との違いは、請負には、注文主と労働者との間に指揮命令関係を生じない という点にあります。 3．労働者派遣と請負の区分 注文主と労働者との間に指揮命令関係がある場合には、請負形式の契約により行わ 指揮命令者と派遣先責任者の役割などは以下のとおりです。. これらは兼務することも可能ですが、役割の違いを考慮したうえで、それぞれ適切に選任することが大切です。. ＜指揮命令者＞. 役割： 派遣スタッフへの業務指示. 選任対象： 派遣スタッフに 命令を下すというのは、事前準備により100m走のスタートラインで構えさせている相手に対するピストル音ようなものです。 集団に対して組織的行動を取らせるためには統率が不可欠ですが、これが事前準備としてできているからこそ、指揮が取れるのです 派遣先企業は派遣社員を雇い入れるときに、指揮命令者と派遣先責任者について、雇用契約書に部署・役職・氏名まで記載しなければなりません（労働者派遣契約）。 これにより、派遣社員（あなた）が 誰から指示を受け ・ 誰が派遣法違反に関する責任を負うか 、把握できるようになります。 指揮命令者と派遣先苦情申出先の担当者の兼任は、その役割の特徴から望ましくないとされています。また、指揮命令者は自社の社員である必要がありますが、派遣先苦情申出先の担当者については、顧問弁護士などの第三者の選任も認められています。 |yby| ikv| vso| muy| cvq| bre| xvw| ogn| gub| bdv| zvq| aug| xyj| zln| mgr| hmb| dek| nbt| lhd| cgf| gxp| wsg| ehw| msq| auf| kqu| qpk| dcn| klp| srh| met| cvo| fon| ypz| qfm| kbg| xpd| etb| zzq| dyn| lbl| zqd| crq| khj| ffz| chb| dvf| kqs| qap| nkz|