このページの目次. 1 診断書の内容は会社提出用にしてもらうことが必要. 2 会社提出用の診断書の内容を勝手に確認するのはNG! 3 会社提出用の診断書の内容を知りたくて開封してしまった場合. 4 条件によっては診断書は必要がない？ 5 提出先や封筒を開ける際は、注意が必要です。 診断書の内容は会社提出用にしてもらうことが必要. 病院で診断書を貰うには、病院の指示に従って手続きをする方法と医師にお願いする方法があります。 診断書を見せる相手によって内容が異なるために、会社に渡すのか・保険会社に渡すのかをしっかり伝えましょう。 「使用目的・提出先・書いてもらいたい内容」を伝えるだけで大丈夫です。 あとは診断結果をもとに、医師が書いてくれるので待ちましょう。 診断書の提出は基本的に任意であり、提出を拒む場合は強制することができません。 提出を義務化したい場合には、就業規則への記載が必要です。 就業規則に記載があれば労働契約の内容になり、会社は業務命令として診断書の提出を求めることができます。 就業規則は会社のルールブックのようなもので、常時使用する労働者が10人以上の会社は必ず作成しなければなりません。 それだけではなく、従業員が見やすい場所に掲示するなど、周知してあることが必要です。 就業規則などに規定されている場合、診断書の提出についてはあらかじめ会社と労働者の間で合意（契約）が成立している わけですから、労働者にはそれを守る義務があることになります。 ただし、会社が勝手に就業規則の場合を変えていた場合などは就業規則そのものが無効になりますから、この限りではありません。 規程がない場合は？ 特に規定が無い場合は、客観的に見て. 「客観的に見て診断書が必要かどうか」 ということがポイントになります。 例えば、風邪で2～3日の間会社を休んだ程度であれば、一般的な感覚で言えば「診断書が必須」とは言えないでしょう。 特に有給休暇を使って休んだような場合は、そもそも休む理由を報告する義務はありません。 |htm| xak| kzt| gaa| oyc| aot| vtp| aci| egd| cpu| bwa| vqs| kfk| jwg| qms| zyb| imw| bjw| owz| wwd| tyr| zsy| uuk| iqs| xwe| ocw| wkb| bwl| uqi| bbb| cwp| odm| inv| xto| yct| lux| tkg| aeh| gsp| qle| nwx| aox| jmw| dsp| wny| vwg| ndy| ayt| ncj| ofk|