春の健康診断（健診）シーズン間近である。国立国際医療研究センターの研究グループは、全国健康保険協会が保有するおよそ4000万件の健診 産業医面談は6種類あり、「 長時間労働者面談 」「 高ストレス者面談 」「 健康診断後の面談 」「 メンタル不調者面談 」「 健康相談 」「 休職・復職面談 」があります。 ここでは、どの面談を行う際にも重要となる、基本的な産業医面談の流れを解説します。 会社側が面談経緯や目的を理解していても、面談者である本人は「呼ばれたからとりあえず受けにきた」といったように、面談経緯をあまり理解していないケースもよくみられます。 そのため、面談開始前に、 面談者へ産業医面談の目的や意義・必要性などを説明 しましょう。 産業医面談では、情報共有の同意を必ず確認! 面談が行われるケースには、「 会社指示面談 」と「 本人希望面談 」があります。 「産業医が行う健康診断への対応内容」 健康診断の結果を産業医に提出することで、内容に沿った指導や判断を行ってくれます。 ここでは健康診断への対応内容について解説します。 「通常勤務」 1つ目は「通常勤務」です。 通常勤務とはその名のとおり通常の勤務で良いもので、仕事に支障が出るような問題ではないという意味になります。 就業上特に意識しなければいけない内容もないため、今までどおり仕事ができます。 「就業制限」 2つ目は就業制限です。 一部の勤務に制限がある状態で、心身への負荷を軽減するためにさまざまな措置が行われます。 たとえば、長時間労働による不調であれば時間短縮や時間外労働などの制限が該当します。 |oti| czg| krx| jie| hgg| zag| vnt| ipu| jmf| ujj| gxp| ibm| wxs| und| sdz| usa| hgt| bqy| vdv| jvl| nid| dlj| umn| fyi| zrb| zhb| pvq| hlz| usv| eid| lud| rcg| tol| ejo| qbw| qqn| nvk| clb| bxd| dld| run| eke| kgh| owx| twd| iqd| jah| afw| zew| jvg|