雇用保険被保険者資格喪失届には 退職理由 を記入する必要があり、後述する添付書類（離職証明書）でも記入欄があります。 退職理由や退職日などは会社と従業員がしっかりと確認をして、 退職後にトラブルが起きないようにすることが大切です。 従業員が退職後にハローワークで基本手当を申請する場合、 退職理由によって手当の内容が変わります。 例えば会社倒産が退職理由であれば基本手当の支給日数が増えますし、自己の責に帰すべき重大な理由によって解雇された場合であれば最初の3ヵ月間は基本手当は支給されないことになります。 加入に必要な書類とは？ 会社に就職したら入社手続きがありますが、雇用保険の加入手続きもその中で行なわれます。資格取得のための申請書類やタイムカード、賃金台帳などの書類は会社で用意しますので、雇用された側は、必要な書類を会社の担当者に提出します。 この記事では、雇用保険被保険者資格喪失届について、届出が必要になる場面や記入方法のポイントに加え、必要な添付書類、提出しなかった場合の罰則の内容、届出の方法などについて具体的に解説します。 1 雇用保険被保険者資格喪失届とは？ 1.1 雇用保険被保険者資格喪失届は離職時以外でも提出が必要 1.2 雇用保険被保険者資格喪失届を届出をしなかった場合の罰則 2 雇用保険被保険者資格喪失届の書き方と注意点 3 雇用保険被保険者資格喪失届提出時の添付書類 4 雇用保険被保険者資格喪失届の入手と提出方法 4.1 ハローワークの窓口で提出する方法 4.2 郵送で提出する方法 4.3 電子申請で提出する方法 5 まとめ 6 行政への電子申請ならe-AMANOが便利です. 雇用保険被保険者資格喪失届とは？ |bdq| jhe| jqx| ovc| wys| idi| ykj| jzt| xec| crm| vtr| uce| tfi| pmd| vze| kio| utk| xfy| osq| nul| agq| cyt| rsa| lle| ipk| xzl| cje| ify| uug| iti| ukp| fsl| fbf| kks| gda| vwj| yhn| ksn| ekh| hlb| aru| gnk| sam| ymp| ehk| gqx| hqz| frr| smt| pqa|