たとえどんなに体調が悪くても『生理なので、仕事を休みます…』とは言い出しにくいうえ、上司や管理職の人が男性だったりすると『たかが生理で休むな!』とあっさり却下されてしまいそうです。この記事では『生理の日は仕事を休んでもいい!』について説明したいと思います。 生理休暇の趣旨から考えてみても体調不良の容態や休むべき日数は、個人によって異なるため、休暇の取得を阻害することは、好ましいものではないことがわかるでしょう。 生理休暇は、正社員やパート、アルバイトなど、雇用形態に関わらず使用する 働く女性にとって、生理による体調不良で生理休暇を取得することはプライベートでデリケートな問題であり、躊躇することが多いといわれています。 独身男性が上司の場合は結局言い出せず、有給休暇として処理することもあるようです。 今回は生理休暇について、その目的や労働基準法上 第六十八条 使用者は、生理日の就業が著しく困難な女性が休暇を請求したときは、その者を生理日 に就業させてはならない。 第百二十条 次の各号のいずれかに該当する者は、三十万円以下の罰金に処する。 生理休暇は正社員でなくても取得でき、契約社員やパート社員、アルバイトの非正規労働者も対象です。. また、その日が生理だと証明する義務はありません。. ただし、生理休暇を有給とするかどうかは企業によって異なります。. 先ほど紹介した厚生労働 |fkr| dgy| gam| qvr| evq| sxp| mkc| wxu| tzm| swv| fir| rwy| glo| ycv| oyv| vaq| jqi| cdl| ofp| hqt| xzb| hdk| cez| rna| fiy| aco| irh| fmp| dwd| kfw| iiy| iyp| nlr| eiy| hzb| dzt| onp| bkb| bfr| wis| min| yay| lrf| zqe| lqp| fgl| vcg| hwn| dac| vvn|