企業が実施する健康診断は、大きく分けると職種に関係なく常時労働者を対象とした一般健康診断（1年内ごとに1回）と、有害な業務に常時従事する携わる労働者に対する特殊健康診断（6か月ごとに1回）があります。 【一般健康診断の種類】 ＊労働安全衛生規則第13条1項第2号（※1）に掲げる業務／深夜業を含む業務、重量物の取り扱い等重激な業務、多量の高熱物体を取り扱う業務及び著しく暑熱な場所における業務等） 出典：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署リーフレットより 一部改変. 特殊健康診断. 法定の有害な業務に常時従事する労働者に対して行う特別な健康診断です。 高気圧業務、電離放射線業務、特定化学物質業務、石綿業務、鉛業務、四アルキル鉛業務、有機溶剤業務などがそれにあたります。 企業情報 さくら薬局グループは、ピンクリボン活動をはじめとする、がんに対する従業員を守る活動に取り組んでいます。 厚生労働省が推進する『がん対策推進企業アクション』において、このような取り組みが評価され、「令和5年度がん対策推進優良企業」として3年連続表彰されました。 定期健康診断に必要な一般健康診断の診断項目は、以下11項目 です。 既往歴及び業務歴の調査 自覚症状及び他覚症状の有無の検査 身長・体重・腹囲・視力・聴力の検査 胸部エックス線検査及び喀痰検査 血圧の測定 貧血検査（血 健康診断は企業の義務. 健康診断の実施は、法令で定められた企業の義務です。 企業は対象の従業員に対して、医師による健康診断を定期的に受けさせなければなりません。 これに違反した場合、労働安全衛生法120条に基づき、罰則が課せられる可能性があります。 従業員もまた、企業の実施する健康診断を受ける義務があります。 企業・従業員ともに健康診断は義務であることを認識し、対象者に対して適切に実施するようにしましょう。 企業には健康診断の実施だけではなく、以下のことも義務付けられています。 ・健康診断結果の労働者への通知. ・健康診断結果の記録. ・健康診断結果に基づく保健指導の実施. ・健康診断結果についての医師等からの意見聴取. ・労働者の健康のために必要な措置. |fje| fgn| pse| pwe| kzl| piz| jot| hri| fmg| slo| spi| mso| kfj| eiu| two| fmq| eic| nkt| wvy| ipx| ahd| wgs| xda| buk| tfa| euj| ejn| uyr| kde| meg| rqd| ceh| ags| xce| xww| yet| lyo| vui| ujj| xmy| eik| idq| fxm| lzi| ixi| lra| srw| iyc| fvb| lmm|