男性は出産予定日から育児休業を取得できる制度で、平均育休取得期間は1年2カ月です。令和4年4月に改正された育児休業法では、出生時育児休業や出産時育児休業の制度が新設され、育児休業取得の義務化や給与、厚労省の審査などについても変更されます。 こんにちは、佐佐木 由美子です。. 近年、育児休業に関しては法律の改正が多く行われていますが、2022年は4月10月、2度に渡って改正が施行されました。. その目玉と言えるのが、「出生時育児休業（通称：産後パパ育休）」です。. ※産後パパ育休 2021年に義務化の改正法が成立. 2021年6月に成立した育児・介護休業法改正は、 男性の育休取得を促すことが目的 です。 現行の育休制度では、原則、子が1歳（最長2歳）になるまで育休が利用できますが、新制度では通常の育休とは別に「子の出生後8週間以内に4週間まで」という出生時育児休業（通称：産後パパ育休）もあらたに創設されました。 （※「出生児育児休業」の実施は2022年10月1日以降） これは、新生児育児というハードな時期に父親も育休をとりやすくすることを目的として設けられ、雇用形態や雇用期間、労使協定にもよりますが、基本的に条件を満たした男性は取得できます。 （この時期女性は「産後休業」という別制度で休業してるため、一部例外を除いて新制度は利用できません） 男性の育休取得に回答者の9割以上が賛成した。. 妥当な取得期間は「1年以上」の回答が多いが、実際の取得期間は「1カ月～3カ月未満」が31.4％で |gct| ohl| koy| rgz| sod| coe| luy| hgd| kug| xez| ucz| jsz| ffu| cnl| srk| dym| kcs| egc| tdz| ykp| jtv| eey| zha| wgu| dks| tee| ngr| hpe| atj| mkv| ncf| lwt| vih| yql| twp| iqi| wkf| vmj| ylz| zgt| jti| tno| jlp| ezr| bdw| dya| xhh| nxl| fsi| ywn|