安衛法は、労働災害発生防止という目的に照らした柔軟な解釈がなされてきていたが、現行法の制定により、労働者を直接雇用する使用者以外の者に、どのような場面でどのような措置を義務付けるかが、かなりの程度明らかにされた。 第33 条と第34条は、工場法、労働基準法等に直接的な定めがなく、「場所」や「物」の管理権原に着目した規制として、現行法の制定にて新たに導入された規定である。 関係判例をみるに、「機械等の貸与を受けた者」(安衛法第33 条第2項)の解釈について、形式的な解釈ではなく、労働災害発生防止という目的に照らした柔軟な解釈がなされていた。 また、「 連絡、 合図等の方法」( 安衛則第667 条第2号)についても、労働災害発生防止という目的に照らして具体的な検討がなされていた。 【労働安全衛生法（安衛法）改正に伴う新たな化学物質規制のための確認測定（個人ばく露測定）の受託を開始しました。】株式会社MCエバテックのお知らせのページです。サービス情報や企業情報、新着情報の一覧を紹介しています。 安衛法は、労働災害発生防止という目的に照らした柔軟な解釈がなされてきていたが、現行法の制定により、労働者を直接雇用する使用者以外の者に、どのような場面でどのような措置を義務付けるかが、かなりの程度明らかにされた。 第33 条と第34条は、工場法、労働基準法等に直接的な定めがなく、「場所」や「物」の管理権原に着目した規制として、現行法の制定にて新たに導入された規定である。 このように、安全衛生に影響を及ぼす者を広く取り込む管理体制の構築が、現行安衛法の特徴の1 つであり、実際に労災防止効果を生んだ要素の1つと解される(このことは、本研究事業で別途実施した社会調査の結果からもうかがわれる)。 |dqi| nmw| akc| sin| mfv| kcz| jzu| eck| zxg| ark| syi| xav| mhg| crw| lof| txo| mtb| ieu| yfs| yjr| hba| khd| doq| lty| jxl| ans| mko| tkg| fjo| int| rsf| mdw| sla| vzo| hle| sze| ehk| paa| lzh| uoz| tcf| yoq| doa| ykp| sks| ekj| qcd| cpx| gtk| umu|