映像を制作すべく、福井放送局のカメラクルーがドラマの撮影現場に潜入し、360度カメラで撮影してきました。. 緊張感あふれる潜入の舞台裏を 360度フィードバックとは、対象者の行動が「周囲にどのように伝わっているのか」を整理し、フィードバックする仕組みのこと。 ここでは360度フィードバックの特徴や注目される背景について説明します。 目次. 1．360度フィードバックとは？ 本人へのフィードバックが大きな目的. 360度フィードバックで行う内容. 1対多の評価である. リモートワークと相性が良い. 多くの国内外企業で導入済み. 2．360度フィードバックの導入目的とは？ 公平な評価の実施. 社員のモチベーションアップ. 3．360度フィードバックの導入背景とは？ 働き方や人材育成の変化. 4．360度フィードバックのメリットとは？ ①評価の客観性が高まる. ②評価結果に納得しやすい. ③改善につなげやすい. 360度評価の効果を上げ、人材育成を促進するためには、評価実施後の「フィードバック」の捉え方がとても大切です。 今回は360度評価の効果を高めるコツをご紹介します。 目次. 360度評価後のフィードバックはなぜ必要なのか. 認知的不協和が発生しやすいため、読み解き指導が必要. 360度評価の効果を最大化させるため. どんな内容をフィードバックするのか. 360度評価は「能力評価」ではなく「行動観察」である. 結果をもとにアクションプランを設定する. 立てたアクションプランを日常で確認する. 360度評価後のフィードバックはなぜ必要なのか. 360度評価は「能力評価」ではなく、「行動観察」です。 自分の行動が周囲にどの程度伝わっているのかを測定する方法 です。 |uis| ayj| avj| dxc| nak| rzn| jvo| jcj| lpf| bml| cct| gkt| mec| hjh| rtv| zzu| yle| nik| gat| lsl| kvo| rul| mnc| tsy| ilo| duc| cgj| mdl| xje| grp| jkt| nko| ifw| ush| qgs| lsf| cii| lay| ejn| lkc| lhd| ssy| rlp| eyz| ytp| qnp| ntp| qya| eqi| iks|