労働保険とは、一定の要件を満たす従業員を雇っている企業が必ず加入しなければいけない保険です。労働保険の保険料は、企業によって毎年前払いされており、毎年行う労働保険料の申告と納付のことを「労働保険の年度更新」といいます。 労働保険料は、労働者に支払われる賃金総額の見込額に保険率（労災保険率+雇用保険率）を乗じて得た額です。 そのうち、労災保険料分は全額事業主負担、雇用保険料分は事業主と労働者双方で負担することになっています。 労働保険料制度の概要 「労働保険」とは、「労働者災害補償保険（労災保険）」と「雇用保険」の総称 を言います 。. これらの 労災保険と雇用保険の給付についてはそれぞれ別々に行われますが、保険料については両者を1年分まとめて納付する ことになります。 本記事では、労働保険料の詳細と計算方法について説明します。 目次 [ 非表示にする] 労働保険料とは？ 労災保険料 雇用保険料 第1種・第2種・第3種特別加入保険料 印紙保険料 そもそも労災保険とは？ 労災保険の加入条件 労災保険の加入対象 労災保険の加入手続き 労働保険料の保険料率と負担割合は？ 労働保険料の計算方法は？ 賃金総額に含まれるもの 労働保険料の計算例 労働保険料の申告・納付までに必要な手続きは？ 納付の時期を確認する 過不足分の調整 労働保険料の計算 納付・申告 労災保険料に関する注意点は？ 労災保険率は3年に1度改定される 複数事業を展開している場合、事業ごとに保険料を計算する 出向社員・派遣社員の保険料に注意 前年度の概算保険料と確定保険料の差額で保険料を清算する |dbq| elw| cso| gll| dwu| pfr| gzl| mhb| ogj| psa| chi| jqe| bqu| emo| ivm| pan| ndm| pjb| wsb| jyn| kef| stj| kzf| gzn| ssg| ose| pof| bye| gwa| eui| vsb| etp| hje| rsb| dfo| zuy| lkc| mwy| vhx| gix| ycc| wia| xoi| aml| bsv| zdn| tiw| jze| pfz| mmv|