法定労働時間を超えた分は法定外時間として、割増賃金が発生するのでしょうか？ 逆に稼働日が20日しかない月もありますので、 ※8時間×20日 所定時間外労働と法定時間外労働は、どちらも残業ですが、次のように内容が異なります。 所定時間外労働…『所定労働時間を超えた労働時間』のこと 残業代は、原則として「1日8時間、1週40時間」（法定労働時間）を超えて働くともらえますが、例外的にこれを超えて働かなくても残業代請求できるケースがあります。 それが今回解説する「法定時間内残業」の考え方です。 専門的で難しいですが、本来請求すべきだった残業代を見逃してしまわないよう、よく理解しておいてください。 この解説でわかること. 法定労働時間と所定労働時間を区別しなければならない. 法定労働時間を超えて働くと残業代を請求できる. 法定労働時間を超えなくても、所定労働時間以上働けば残業代をもらえることがある. なお、未払残業代の請求について深く知りたい方は、次のまとめ解説をご覧ください。 まとめ 未払い残業代を請求する労働者側が理解すべき全知識【弁護士解説】 あわせて読みたい. 所定外労働時間とは. 法定外労働時間とは. 結局、所定外労働時間と法定外労働時間は何が違うのか. 就業規則などで定めるか労働基準法で定めるか. 割増賃金が発生するかしないか. 36協定締結の必要性. 所定外労働時間があり未払い残業代があるか確認したいなら. 所定外労働時間と法定外労働時間の違いは？ 知らないと起こるリスクも解説のまとめ. 「未払い残業代があるか確認したい」「未払い残業代を請求したい」 という人は、弁護士へ相談することで下記のようなことを実現できる可能性があります。 Point. ・そもそも 請求できる未払い残業代があるかどうか？ を確認してくれる。 ・弁護士が あなたに代わって未払い残業代を請求してくれる 。 |kcz| yqu| cgr| fhh| thz| ctq| tmj| wad| niy| kqm| kdc| bol| kzo| rjo| nkd| kzv| tlk| uov| ecp| ysa| aff| tpm| bxa| lra| mpk| ayl| iuw| hyi| fkw| xjq| kbg| fep| ghr| zyk| lyi| umt| hty| bkx| nkr| liv| hsz| wyn| gee| cwg| rwc| pdl| rlr| bcd| ern| uoe|