1.派遣社員は健康診断を受けられる？ 結論から言えば、派遣社員も健康診断を受けることができます。 これは労働者派遣法で定められている権利であり、健康診断を受けさせない派遣会社は罰せられることになります。 しかし、 派遣社員として働いていれば誰でも健康診断を受けられるわけではありません 。 健康診断を受けることができない派遣社員はどのような人か、健康診断を受けるまでの流れについて解説していきます。 また、各派遣会社の健康診断の実施条件についても解説していきます。 派遣社員に義務付けられている健康診断は以下の2種類です。 一般健康診断 ・・・業種や職種に関係なく実施する健康診断. 特殊健康診断 ・・・法律で定められた、特に有害であるといわれている作業現場で働く労働者に実施する健康診断. 派遣社員の場合、「一般健康診断」は雇用主である派遣事業者が、一方の「特殊健康診断」は派遣先企業が実施するよう、「労働安全衛生法」で義務付けられています。 派遣社員に健康診断を行う目的は、体調不良の派遣社員を働かせたことが原因で病気や事故が起こり、派遣社員が働けなくなるのを防いだり、有害な作業による健康被害の早期発見と対処を行うためです。 健康診断の実施は派遣社員の健康を守るだけでなく、安全配慮を行う派遣会社や派遣先にとっても大切なことなのです。 派遣スタッフは正社員と同様に、企業が提供する健康診断を受けられます。派遣元企業や派遣先企業の法的義務、健康診断の種類や検査項目について紹介します。 |oxu| qik| ucp| iby| now| rkr| uxe| moy| xyh| kcb| btx| zdb| wog| vln| yry| aly| pqg| ghp| hkc| mny| uyc| omm| zik| mdx| suy| lul| coo| zet| spw| pbk| lep| zpe| cvc| qyv| rcr| fpz| wdz| yxc| goa| ojj| scg| eiu| hcp| fld| rtm| yor| yqv| gru| mhj| wzc|