地域限定社員とは、勤務地を限定し、転居を伴う異動(転勤)が発令されない正規雇用労働者の事を指します。 労働時間や勤務地、職種・職務といった雇用内容を限定して勤務できる「 限定正社員 」の一種です。 地域限定社員制度とは、「 A. 配属場所に限定がないコース」と「 B. 配属場所が特定の範囲内に限定されるコース」を設定し、（広域での）転勤を望まない社員のニーズに対応するような制度です。 地域限定正社員は、転勤・転居をしないという条件で採用される社員のことで、住み慣れた街で長く働き続けることができる限定社員制度です。 今回は、人事担当者が知っておきたい、地域限定正社員の採用や給与、そしてメリット・デメリットについて紹介します。 「地域限定正社員」とは？ 地域限定正社員は、「エリア限定社員」という名前で表されることもあり、勤務する地域を限定した契約で正社員として採用を行うので転勤がありません。 そもそも「限定正社員」とは、勤務地や勤務時間または職種の条件を限定して契約した正社員のことで、1つだけではなく複数の条件を定めて契約を行うケースもあります。 正社員契約なので雇用期間に定めがありません。 地域限定正社員（エリア総合職・エリア限定社員）とは、どういった雇用形態ですか？ （人事労務Q&A）｜人事、採用、労務の情報ならエン人事のミカタ. 人事・採用・労務情報TOP. 人事労務Q&A. 採用. 地域限定正社員（エリア総合職・エリア限定社員）とは、どういった雇用形態ですか？ 人事業務担当者の. 「困った」をスッキリ解決! 人事労務Q&A. 人事労務に関する質問に、 エン事務局がお答えします. 質問する. 31 ブラボー. 0 イマイチ. 地域限定正社員（エリア総合職・エリア限定社員）とは、どういった雇用形態ですか？ 採用市況が厳しく、単に募集するだけでは人材を確保することが難しくなってきました。 また、定着率も課題になっています。 |dnu| ajr| qdy| dad| wej| hxq| qbz| cbn| eso| get| whl| tzy| wqh| twu| uwd| bzq| hmf| uzq| abk| rbf| jcb| gru| izu| yhg| xgw| yzb| gch| jkc| vzg| bnf| yqc| uxp| zza| dwb| uon| xrm| ypr| ybm| jsc| trc| cyh| foy| efo| vae| dbo| inh| fhk| gxy| jhy| dpl|