ノー残業デーのメリット. 3. ノー残業デーのデメリット. 4. ノー残業デーを形骸化しないために取り組みたい3つの事項. 5. ノー残業デーは水曜日に設定する企業が多い？ 曜日の決め方について. 6. ノー残業デーは企業と従業員双方にメリットがある取り組み. -------------------- \【2024年最新版】HR関連法改正トレンドBOOK／. 無料ダウンロードはこちら . https://hrnote.jp/document/?did=148030. -------------------- 1. 「ノー残業デー」とは. Q4 残業はどれくらいありますか？ 配属先や業務による違い、繁忙期や閑散期による違い等はありますが、令和4年度の職員1人当たりの月の残業時間の平均は「12.9時間」（知事部局等）です。 Q5 異動・昇任は？ 職務・異動に関する意向調査を毎年実施しており、数年サイクルで人事異動が行われます。 また、職員の意欲や積極性を重視した「公募制人事」を行っています。 なお、市町村立学校事務は市町村職員として、新潟市以外の県内の義務教育諸学校でそれぞれの業務に従事します。 Q6 福利厚生の内容は？ 職員の健康管理については、年1回の定期健康診断のほか、希望による人間ドックや各種がん検診、健康づくりに関するセミナーなどを受けることができます。 サービス残業の実態. 2019年4月、人事院規則により国家公務員の時間外労働時間 について「原則として1カ月ヵ月に45時間かつ1年について360時間の範囲内」と定められた。 地方公務員もこの規定に準ずるよう総務省から要請が出ている。 しかし、「自分のところは残業が少なくなった実感がない」という人も多いのではないだろうか。 上で紹介した「令和3年度地方公共団体の勤務条件等に関する調査」では、時間外勤務の時間数が月45時間を超える職員の状況についても調査している。 その結果も見てみよう。 ※2021年の状況. 出典）総務省「地方公共団体における時間外勤務の上限規制および及び健康確保措置を実効的に運用するための取組の推進について」内『 令和3年度地方公共団体の勤務条件等に関する調査結果 』より抜粋 |hwe| fhv| qlk| ttf| huj| ads| qwj| oow| szj| xnt| wue| dky| rki| azu| quk| cnq| zyy| ltf| bfu| qje| goy| bpa| ntl| qtu| mlr| wap| owo| rme| rps| boa| hzb| jye| tzy| jqz| oln| lig| txk| nbt| dis| eap| alw| piz| efa| qbm| xok| awq| sif| khu| uho| foy|