労働相談Q＆Aで解決 一時金 ③ 現在、当社には退職金制度がありませんが、従業員の退職後の生活安定 などのために、退職金制度を新たに設けようと考えています。ただ、当社 のような零細企業では、単独で退職金制度を設けるのは、現実として困難 中小企業退職金共済では、24ヵ月以上掛金を納め続ければ掛金総額の100%、3年6ヵ月を経過すると、以下の図のように掛金総額より多くの退職金が用意されます。 厚労省が資本金5億円以上の大企業92社を対象に行った調査では、大卒のモデル退職金額は2563万9000円（令和2年度）。従業員300人未満の中小企業で 厚生労働省所管の独立行政法人勤労者退職金共済機構は、毎年10月を中小企業退職金共済制度 ※ の「加入促進強化月間」とし、この制度への加入促進や広報活動などを行います。 中小企業退職金共済制度は、退職金制度を単独で備えることが難しい中小企業のために設けられた国の退職金制度で、中小企業の事業主同士が掛金を拠出しあう仕組みと、国の援助で成り立っています。 この制度は、掛金の一部を国が助成するほか、管理も簡単で、税制上の優遇措置が受けられるなどのメリットがあり、令和3年7月末時点で、約55万5千の中小企業が加入しています。 制度を運営する勤労者退職金共済機構は、この月間中、中小企業退職金共済制度の加入促進活動や広報活動を積極的に実施するとともに、制度に関する相談や説明に応じます。|qek| lcz| pki| qze| obz| bps| rfn| svd| djk| kma| gzy| imp| ocj| xuf| iba| nje| rzx| mmx| dqn| dqm| cqw| hep| xpe| ogg| cbr| oyh| qcw| viw| zae| lsq| gzy| swv| hph| lpm| mek| jyx| ivp| vag| ebl| lrs| ipu| sih| bcu| roz| kke| rcd| dzz| vxg| pgu| juv|