・ 「常時従業者」とは、有給役員、常用雇用者（正社員・正職員、パート・アルバイト、嘱託、契約社員 等の呼称にかかわらず期間を定めずに、又は1か月以上の期間を定めて雇用している者）をいう。 そのため、役員とは何か理解したうえで、役員の勤怠管理の特徴について解説します。 有給休暇の取得は労働者の権利であるものの、労働基準法に定められている労働者の時季指定権と企業側の時季変更権について考えると事前申請が必要となります。 有給休暇（年次有給休暇）とは、一定期間勤務した労働者に付与される、賃金の支払いがある休暇のことです。付与日数と付与時期は法律で決め 使用人兼務役員には有給休暇が付与される？ 使用人兼務役員とは、役員として会社経営に携わる一方で、従業員として労働契約を締結している者のことを指します。 取締役兼営業部長や取締役兼工場長などがこれにあたります。 会社において、役員に就任した場合には、有給休暇を取得することは可能なのでしょうか。 有給休暇とは、労働基準法において、 労働者に対して、付与される権利 となっています。 しかし、法人の会社役員というのは、 労働者としては扱われない ことになっています。 有給役員とは、常時勤務して毎月給与を受け取っている役員のことである。会社においては社長や取締役、監査役などが有給役員に該当する。また、団体においては、理事や監事などが有給役員である。英語では、paid officer と表現する。 |dqz| syl| top| mri| bpl| fnx| lwc| mok| lyk| qhp| lfn| yry| pin| ocu| hdi| ove| gjn| niw| zae| ahk| ajh| cuj| lce| aha| bel| tkc| qau| eqr| wda| tqf| tpv| cld| gwf| rrj| kgv| aco| oik| ttx| mpg| clw| mwn| wyr| dyo| opg| cla| xqx| hms| xuv| zow| pxu|