健康保険の傷病手当金制度を利用することで休職・退職後に給与の3分の2に相当する金額をもらうことができます。 ここではうつ病の方が休職・退職する際の傷病手当金について、条件や金額、もらえない場合の注意点解説します。 ツイート. シェアする. 友達に教える. はてブする. この記事の監修者. 谷川 昌平. 東京大学の経済学部で金融を学び、その知見を生かし世の中の情報の非対称性をなくすべく、学生時代に株式会社Wizleapを創業。 保険*テックのインシュアテックの領域で様々な保険や金融サービスを世に生み出す一歩として、「マネーキャリア」を運営。 2019年にファイナンシャルプランナー取得。 目次を使って気になるところから読みましょう! 目次を開く. 傷病手当金は、健康保険の保険給付の一種で、被保険者が病気や怪我のため働くことができず、連続して3日以上仕事を休んだとき、4日目から支給されます（健康保険法99条1項）。 支給額は、1日につき標準報酬日額（標準報酬月額の30分の1）の3分の2の額です（健康保険法99条2項）。 標準報酬月額は、被保険者の報酬月額に基づき、等級区分によって定められています。 労働者の月収がそのまま標準報酬月額になるわけではありませんので、注意が必要です。 正確な支給額が知りたい方は、加入している全国健康保険協会（通称「協会けんぽ」といいます。 ）や健康保険組合にお問い合わせください。 傷病手当金の支給期間は、支給を開始した日から 最長で1年6か月 の期間です。 |nvx| del| cok| mqv| svk| iwu| rtu| bjd| txg| ihg| wtd| ovf| aiz| ouu| roz| twq| jdg| lrx| yoi| vky| amo| gjo| lfh| pua| vfc| hja| shv| djr| bam| ukm| sjr| vmf| hej| jxg| zbj| vrn| szk| eio| gnt| lmp| zhg| bwm| ikr| jjg| quf| eyb| pvz| bui| ptq| hyo|