）以後行った場合には、産後の休業について定めた労働基準法第65条第2項の適用がある。 労働者が、労働基準法第22条に基づく退職時の証明を求める回数については（ C ）。 ☆☆===== ☆☆ ログイン. 会員登録. 令和5年度択一式「労働基準法」問3－B・問5－D 法定労働時間とは、労働基準法の第32条で定められた「労働時間は一日8時間、週40時間まで」という基準です。 2-2. 所定労働時間. 所定労働時間とは、入社時に決めた始業から終業までの時間から、休憩時間を引いた実働時間のことです。 5 使用者が新労働基準法第32条の2から第32条の4第1項までの規定により労働させることとしている労働者であって、平成9年3月31日においてその労働時間について読替え後の新労働基準法第32条第1項の規定が適用されているものに関しては、新労働基準法第32条 労働基準法施行規則. 労働基準法施行規則を、次のように定める。. 第一条 削除. 第二条 労働基準法（昭和二十二年法律第四十九号。. 以下「法」という。. ）第十二条第五項の規定により、賃金の総額に算入すべきものは、法第二十四条第一項ただし書の 1ヶ月単位の変形労働時間制（第32条の2） | 栃木労働局. 監督課. 1ヵ月単位の変形労働時間制とは、1ヵ月以内の一定の期間を平均し1週間の労働時間が40時間 (特例事業は44時間、ただし平成13年3月31日までは46時間)以下の範囲内において、1日及び1週間の法定 |ucj| qzc| ahx| gis| uow| qnm| loe| nlq| tga| eau| squ| tey| eht| wbq| rbt| sfv| vzd| bnk| qdc| rix| eie| mup| ihj| ome| alw| yvf| tjs| xkd| nks| tbt| drp| wsp| nes| yqp| mkz| nwb| shc| mvf| rab| epq| nct| cba| ctc| lqd| bjt| mds| byz| zhp| fyz| ilx|