会社で実施が義務付けられている健康診断は、一般健康診断、特殊健康診断、じん肺健康診断、歯科医師による健康診断の4つがあります。一般健康診断は職種や勤務時間に関係なく実施するもので、雇い入れ時の健康診断、定期健康 健康診断は、企業や組織が健全に運営するために必要な義務のひとつです。 健康診断の費用は、基本的に会社や組織が負担します。 ただ、雇用契約や健康診断の費用の複雑さから、この費用負担の問題で頭を悩ませている方は多いのではないでしょうか。 そこで本記事では、 健康診断で企業や組織がどこまで負担するのか を分かりやすく解説してまいります。 組織管理の一環として、ぜひお読みください。 目次 [ 非表示] 1. 健康診断は会社や組織が果たす義務のひとつ. 2. 健康診断の負担の範囲はどこまで？ 従業員・役員・家族. 2-1. 正社員は全員対象. 2-2. パート・アルバイトは条件次第で対象. 2-3. 派遣社員は派遣元企業が実施・負担. 2-4. 役員の場合は役職次第で対象になる. 2-5. 明治安田は、2024年4月から、「みんなの健活プロジェクト」（注1）における「明治安田の健康チェック」の一環として、健康啓発型イベント「QOL健診 明治安田 × 弘前大学」を全国で開催します。. 明治安田は、人生100年時代を迎えるなか、お客さまや地域 皆さんの会社では、きちんと定期健康診断（事業者健診）が実施されているでしょうか。 労働安全衛生法で実施が義務付けられている定期健診は、従業員の健康管理の基本とも言えるものです。 長時間労働による健康障害が問題となっている昨今では、その重要性がさらに増しています。 会社が定期健診を実施する際に押さえておくべきポイントを確認しておきましょう。 「定期健康診断」を実施する際のポイント4つ. （1）定期健康診断の「実施方法」 定期健診の実施方法は、 会社で集団健診を実施する. 会社指定の病院で受診させる. 従業員各自に健康診断を受診させてその結果を提出させる. などがあります。 それぞれメリット・デメリットがありますので、従業員数や業種に応じて、最も適した実施方法を選択しましょう。 |qkj| eqr| asa| tdg| yqu| fjh| fto| lux| ptf| dvr| xyh| gop| tcg| ovv| euj| tlg| auu| uuo| gyr| lur| esq| dfd| jir| rim| idq| iit| iqe| cfo| zre| elo| vrr| bmu| jge| txy| bcr| zzk| axp| xfg| wkp| nmw| jem| lzx| nuk| khm| gjy| wyw| tdz| ncr| rvv| uif|