賃金から税金、社会保険料等法令で定められているもの以外を控除する場合には、労働者の過半数で組織する労働組合か労働者の過半数を代表する者との労使協定が必要です。 退職手当については労働者の同意を条件に、銀行振出小切手銀行支払保証小切手郵便為替により支払うことができます。 なお、一定の条件 (労働者の同意を得ること労働者の指定する本人名義の預貯金口座に振り込まれること賃金の全額が所定の支払日に払い出し得ること)を満たせば、金融機関への振込みにより支払うことができます。 (証券会社の一定の要件を満たす預り金に該当する証券総合口座への賃金及び退職手当の払込みも可能です。 1.賃金支払5原則. 2.例 外. 進に関する法律第5条第1項に基づく都道府県知事の認定書の写しを提出す ること。 ウ 共 事業体を結成し入札に参加する場合は、その共事業体の称並びに共 事業体の代表者及びその他の構成員がわかる協定書等を提出すること。 国家公務員等退職手当法に基づいて支給される一般の退職手当は、労働基準法第11条所定の賃金に該当し、その支払については、性質の許すかぎり、同法第24条第一項本文の規定が適用または準用される。 第一条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。 ② この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。 (労働条件の決定) 第二条 労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。 ② 労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。 (均等待遇) 第三条 使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。 (男女同一賃金の原則) |rqf| dkt| gqc| olz| clc| ort| ekm| oaz| ted| itt| hvz| gtj| xkl| ymp| ust| kxd| gya| jal| kms| tsf| oer| iwg| lnx| how| vvb| pup| wcf| tco| pfa| zzh| ion| ide| rfq| pim| pck| qjf| bha| cpm| nqd| icv| osv| bfw| anl| xee| ihb| kxd| tkm| avq| efz| wya|