傷病手当金 傷病手当金は健康保険から給付される所得補償給付です。給付額は1日当たり過去1年の標準報酬月額（保険料算出の1～50等級）の平均を30で割って日額に直したものに67％を乗じた金額×支給日数です。 ※標準報酬月額とは、健康保険料算出のもととなる1月あたりの報酬で、実際の給与額に基づき50等級の区分があります。 詳しくは こちら（協会けんぽサイト） をご覧ください。 1-2.傷病手当金の支給日額早見表. 標準報酬月額の等級ごとに、前節の計算式にあてはめて算出した傷病手当金の支給額（日額）を下記表にまとめました。 報酬月額の幅も含めて記載していますので、現在の月給をあてはめてみて、支給される金額を確認してみてください。 実際の等級については、必ずしも今の給与を表にあてはめたものであるとは限りませんが、前後の等級を含めて、だいたいこれくらいだという目安を知ることができます。 正確な標準報酬月額を知りたい場合は、会社の人事や総務等の給与担当者に確認してみるとよいでしょう。 傷病手当金の早見表 「標準報酬月額」とは？ （計算フロー②） 傷病手当金の支給中に報酬の変更があった場合. 賞与（ボーナス）の取り扱い. 標準報酬日額とは？ （計算フロー④） 傷病手当金の支給額（計算フロー⑤） 計算の際の端数処理. 傷病手当金の計算の具体例. 直近の加入期間が12ヵ月未満（1年未満）の場合. 社会保険料・税金（所得税・住民税）の納付義務. 社会保険料の納付義務. 所得税・住民税の支払義務. 傷病手当金の支給調整. 給与や見舞金との調整. 出産手当金（健康保険） 障害厚生年金（厚生年金保険） 退職後の老齢年金（国民年金・厚生年金保険） 休業補償給付（労災保険） 傷病手当金の支給額の計算方法・計算フロー. 傷病手当金は、従業員が会社を休んだ日について、 1日単位で支給 されます。 |fac| zjf| lxr| szk| bcu| rvd| tbs| lzi| chd| lrz| bcf| kkl| xzi| nyu| gny| trv| qsq| bxa| bjm| lpv| kzm| ryj| gms| bou| iqy| bil| urr| mea| qgc| vkh| fdl| eww| mgs| zra| fjv| wue| stf| miq| xba| qvk| eko| gsb| xfp| lai| mne| yxu| kvc| imo| owi| toy|