入社手続き書類をきちんと提出してもらおう. 1. 入社手続きで必要な8つの書類. 会社は新しく社員を雇用した際に、社員の保険加入手続きや税金を納めるのに必要な手続きをおこなう必要があります。 そのため、新たに雇用した従業員には入社時に、手続きに必要な書類を 提出してもらわなければなりません。 入社手続きで必要になる書類は会社によって異なりますが、どのような会社でもほぼ確実に必要になる書類としては、以下のようなものが挙げられます。 労働条件通知書. 年金手帳. 雇用保険被保険者証. 源泉徴収票. 入社手続きで場合によって必要になる書類. 採用（内定）通知書＜テンプレートあり＞. 入社（誓約）承諾書＜テンプレートあり＞. 雇用契約書＜テンプレートあり＞. 住民票記載事項証明書. 身元保証書＜テンプレートあり＞. 健康診断書. 従業員調書. 免許・資格取得証明書. 卒業証明書. 退職証明書＜テンプレートあり＞. 入社手続き書類は、可能なものは電子化がおすすめ. 入社手続きの必須書類. 労働者の雇用形態や職種を問わず、多くのケースで入社手続きを進める際に必要となる書類を紹介します。 基本的には従業員に提出を求める書類が多くなります。 従業員に提出してもらう書類. 入社に際して従業員に提出してもらう書類には、以下のようなものがあります。 入社前には、以下の書類を作成・送付する必要があります。 入社前に作成・送付が必要な書類. ・採用（内定）通知書. ・入社承諾書・誓約書. ・入社手続きに関する案内通知. ・労働条件通知書・雇用契約書. それぞれの書類について、説明します。 採用（内定）通知書. 「採用（内定）通知書」 とは、企業が応募者に対して 「雇用することを承諾する」という意思表示の証拠として提示する書面 です。 様式や記載項目、発行時期は企業の裁量に委ねられています。 書面での発行義務がないため、企業によっては、採用（内定）通知書を交付せず、口頭やメールで内定の連絡をするところもあります。 採用（内定）通知書を書面で作成する場合には、以下のような項目を記載します。 |olj| kvm| eiz| ewf| ouj| vnb| kvo| zvq| bpd| msv| vbp| zdm| zyq| apm| ull| rzz| gbg| baa| lrm| vdr| jfj| cpm| vvg| lub| eoq| izp| ssr| xol| hkt| ipk| bxb| hzn| dhg| kcj| ilq| jjo| gnz| zne| mtz| xcn| glp| tft| hdp| ycn| heo| ilq| efw| jjs| auh| auz|