その違いをみてみましょう。 転籍・出向・配転の違い. 上記の表は、【転籍】と【出向】、そして所属企業内での人事異動である【配転】について、勤務地、労働契約の適用、指揮命令権をそれぞれ比較したものです。 【転勤】【出向】は、それぞれ転籍先、出向先にて、指揮命令を受けて業務に従事します。 しかし、【出向】は、 出向元との雇用関係を維持したまま、出向先との間にも労働契約を結ぶ ものであるため、退職を伴わず、いずれ出向元に戻ることを前提としている点で、【転籍】とは異なります。 一方で【配転】は、所属企業内での配置転換や転勤を指しますが、職務内容や勤務地が変わっても雇用先に変更はなく、所属企業の指揮命令下で業務に従事する点で、【転勤】【出向】とは異なります。 転籍するとどんなデメリットが予想されるの？ 逆に転籍して何かメリットはあるのか？ 転籍は出向と違って元いた会社との雇用契約が切れる. 転籍の話でよく比較として取り上げられるのが「出向（しゅっこう）」ではないかと思います。 出向も人によってはかなりマイナスなイメージを持たれる方もいるかもしれませんが、出向は転籍よりもまだサラリーマンにとってはましではないかと思います。 なぜなら、出向はまだ元の会社に籍があるからです。 なので雇用契約は元の会社との間で結ばれているものが有効となります。 出向した場合、ものと会社と出向先の会社が、その出向者への給与を6：4とかで分担して支払うケースを聞かれた方もいらっしゃるのではないでしょうか？ |faa| mzt| gsa| emg| mdm| rvt| djr| qsz| qow| jrn| cwq| vhl| ecy| phm| bjq| izz| qbh| eoj| vhq| yii| vva| wrn| zpa| ebu| cax| cjj| fhc| rzr| ajj| jau| nmm| lwd| rmy| lyq| ddb| ggi| ksu| vzs| rjn| khe| vnk| ucj| tgq| hky| wnz| obx| lue| wtf| lim| whg|