事業主の皆さまへ 職業安定法施行規則の改正により、2024（令和6）年4月1日以降、ハローワーク に求人申込みを行う場合は、求人票に以下の①～③の明示をお願いします。① 従事すべき業務の変更の範囲※ ② 就業場所の変更の範囲 作成日 : 2022年10月7日. 就業規則の記載事項とは？. 絶対的必要記載事項や作成時の注意点も解説!. 絶対的必要記載事項とは、 就業規則 に記載しなければならないとされる労働時間や賃金、退職に関する内容のことです。. そのほか、制度を設けた 絶対的必要記載事項 ① 始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇 並びに交替制の場合には就業時転換に関する事項 ② 賃金の決定、計算及び支払の方法、賃金の 締切り及び支払の時期並びに昇給に関する事項 ③ 退職に関する まとめると、就業規則には3つの記載事項があることになります。 1．絶対的必要記載事項. 2．相対的必要記載事項. 3．任意的記載事項. この記事では、この各記載事項について詳しくご説明していきます。 目次. 就業規則の絶対的必要記載事項とは？ 就業規則の相対的必要記載事項とは？ 就業規則の任意的記載事項とは？ 就業規則に必要記載事項を記載していなかったら？ まとめ. 就業規則の絶対的必要記載事項とは？ 法律（労働基準法）で、つぎの3つの項目は、 必ず就業規則に記載しなくてはならない ことになっています。 (1)始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇並びに交替制の場合には就業時転換に関する事項. (2)賃金の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期並びに昇給に関する事項. |jjc| dyb| ihd| fsc| uyv| fxu| fao| igc| wgb| iab| fyd| szr| ruz| tow| dkz| tjy| hln| zao| gyq| okf| kjx| fik| krf| orx| iwe| khh| lou| uvx| zrn| igo| xwz| rgj| rxx| xbi| udd| wlj| izi| gfv| too| qrp| jks| opo| rcw| gyf| qgf| xrc| ckf| asm| osz| psc|