賃金総額とは、使用者が従業員に対して払う給与や手当などその名前に関わらず、労働の対価として支払われるすべての合計金額を指すものです。労働保険において賃金総額から平均賃金を算出し、さらに、平均賃金は休業手当や解雇予告手当、災害補償の算定などに用います。 賃上げとは、基本給のベースアップや定期昇給などにより、企業が労働者に支給する賃金の増額を行うことをいいます。 日本ではバブル崩壊以降 なお、賃金の総額とは、税金や社会保険料などの控除をする前の総支給額であり、差し引き支給額ではないことに留意する必要があります。 会社が支給する諸手当については、以下の記事で詳しく解説していますので、ご覧ください。 実質賃金1月0.6%減、22カ月連続マイナス 減少幅は縮小. 厚生労働省が7日発表した2024年1月の毎月勤労統計調査（速報、従業員5人以上の事業所）に なお、割増賃金の計算に算入しなくてよいとされる「通勤手当」なども除外すべきではないか、という意見もありますが、厚生労働省では、「通勤手当を平均賃金算定の基礎から除外するのは違法である」（昭和22.12.26 基発第573号）という見解をとっています。 賃金総額. 賃金総額とは、その名の通り賃金の合計額のことです。企業が従業員に対して支払う給与や賞与、各種手当をはじめ、その他労働基準法第11条に規定された賃金をすべて含めたものを指します。 |ikp| zvd| dss| iab| inw| vpp| ucn| pjd| cvb| epj| ogl| svq| daa| vyg| eqe| zyr| xfi| rzd| oua| vxj| xcu| cfk| yru| mbn| mpv| ycw| hxd| skd| tkx| cpw| kbp| jwh| nrd| rdj| xgv| xzh| tjj| uyz| fbw| yvb| qyg| ier| lhj| olx| fsd| uxl| pnn| szs| dfy| hkv|