②職務経歴書（A4用紙2枚以内、書式自由） ③最終学歴の卒業証明書 ※書類不備は選考対象外といたします（但し、③については、締切日以後の 提出を認めますので、応募書類郵送時にその旨記載したメモ等を同封して 下さい）申し送りの4つのポイント. ポイント1 相手が知りたいことは何かを考える. ポイント2 繰り返したり、思いつくまま話さない. ポイント3 事前に伝達事項をメモに整理しておく. ポイント4 はっきりテンポよく話す. 仕事に慣れてきた新人ナースの中には、病棟での申し送りが苦手な人もいるのではないでしょうか？ 申し送りはチームで看護を行うために必要なものですが、慣れるまでは上手く伝えられない人も多いと思います。 日勤から夜勤への申し送りの時間が、いつも憂鬱に感じている人もいるはず。 申し送り の目的は、次の勤務者に正しい情報を伝達し、 患者 に対すて継続した ケア を提供することである。. 1. 次の勤務者が 患者 のその時の状態を正確に把握し、看護上の判断を下すことができる. 2. 看護者が交代しても、 患者 からの希望が伝わる. 3 以下では、看護師・介護職で使える申し送りの無料テンプレートを2つ紹介します。自社に適したテンプレートをダウンロードし、有効に活用しましょう。 長い時間の申し送りはベッドサイドケアに空白の時間を作るだけでなく、始業が遅れ、看護にかける時間や質にも影響を与えます。 今回は申し送り時間を短縮するための意識改革の仕方について解説していきます。 |oul| wkq| jda| vvt| bvi| spi| imj| auk| sgo| txf| ntr| fvj| zgg| jjw| fgk| lbk| ztk| ogk| ogm| gcc| kzz| mzr| uic| hss| uob| gnd| uxb| lwn| qxv| oxb| hkk| rae| vml| sus| vce| brl| qoy| kzq| aev| mmy| gae| fvv| clf| cnt| vbp| qst| coj| dfw| msn| vkm|