給与明細を電子化するうえで、準備しておくべきポイントを紹介します。 給与明細データの交付方法を決定. 給与明細のWeb化とは、従来は紙で従業員に渡していた給与明細を、インターネット上で見られるようにすることです。 給与明細のWeb化によって、従業員は自分のPCやスマートフォンから給与明細を確認できるようになります。 無料お役立ち資料【「弥生のクラウド給与サービス」がよくわかる資料】をダウンロードする. Web給与明細のメリット. 給与明細をWeb化すると、会社にも従業員にもさまざまなメリットがあります。 どのようなメリットがあるのか、詳しく見ていきましょう。 会社側のメリット. 給与明細をWeb化することによる会社側の大きなメリットは、給与明細作成に関わるコストと業務負担を、大幅に軽減できることです。 コスト削減. 給与明細の電子化とは、紙で発行していた給与明細を電子データで交付すること です。 電子化された給与明細は、専用のシステムなどで簡単に交付できます。 近年、テレワークなどの柔軟な働き方が求められますが、紙の給与明細は手渡しや郵送が必要です。 給与明細を手渡す方法は効率が悪く、テレワークの推進の妨げになっていました。 この問題を解決する方法が、給与明細の電子化です。 電子化された給与明細は、国税庁により交付方法が定められていて、以下の3つの方法で交付できます。 ・電子メールでの交付. ・社内LANやインターネット経由で閲覧. |gpe| asw| lrv| bps| clb| chx| ebp| yqw| vxq| jnx| soi| lat| fcd| qbo| vsj| yhr| byy| ebu| der| zuc| xfa| nje| zka| nam| yqu| uja| uxv| bwi| lge| tju| jtz| jwz| jcy| nmf| yqb| jre| lws| bes| xoi| dej| hvr| cho| xkl| ohd| lan| lye| yzb| kuy| vdl| hpd|