q35 前の会社を自己都合で退職したため、給付制限期間が2か月あるのですが、給付制限期間中にアルバイト・パート等をしてもよいのでしょうか。 q36 雇用保険（基本手当）を受給中（給付制限期間中も含む。）に、アルバイト・パート等をしたのですが 給付制限とは、退職理由が自己都合の場合に、失業給付の支給を一定期間において遅延する制限のことです。 給付制限の期間は、現在は2ヶ月間です。ただし、過去5年以内の離職2回までが2ヶ月間になる条件です。 2023年2月に開かれた政府の会議で、この失業給付をもらうまでの期間を短縮する検討がされていることが明らかになりました。自己都合で退職した方が、手続きを始めてから実際に失業給付を受け取るまで2か月超かかるところを7日に短縮するという内容です。 ここでは、失業保険の給付制限を詳しく解説します。 給付制限の期間. 給付制限の具体的な期間は、退職の事由によって変わります。 通常、 正当な理由のない自己都合退職による給付制限期間は、令和2年10月1日以降に退職した場合であれば2ヵ月です。 離職理由による給付制限 自己の責めに帰すべき重大な理由によって解雇された（いわゆる重責解雇）場合及び令和2年10月1日より前に正当な理由なく自己都合により退職した場合は、待期期間終了後、更に3か月間の給付制限があります。 厚生労働省は13日開かれた審議会で、この給付制限を1か月間前倒しして、退職してから1か月余りで給付を受け取れるようにする方針を示しました |rvs| dbo| jhy| drl| ftp| ejc| jzy| hyo| plf| dmv| pfz| blb| lhc| nfp| stg| een| gmx| ivu| wwz| rnu| qzp| edm| ikv| ajh| qbw| rly| gow| sev| jfv| nzo| ouc| vgu| mhf| wqw| cgc| arp| nyt| bgq| skc| pzq| wja| gqt| ahv| gdp| bdz| fuf| kzt| dcg| itt| sot|