パート・アルバイトの社会保険の加入条件. 勤務時間及び日数が、正社員の4分の3以上. 年収106万円以上など5つの条件を満たす. 2024年10月、さらに社会保険の適用範囲が拡大. 社会保険に加入するメリット. 保険料を会社と折半できる. 老後に受け取れる年金額が増える. 手厚い保険制度が利用できる. 社会保険に加入するデメリット. 給与の手取り額が減る. 106万円や130万円の壁に悩むパートの対処法. 扶養内で働きたいことを伝える. 掛け持ちして収入を分散させる. 社会保険のメリットとデメリットを考慮して、働き方を検討しよう! フルタイムで働く方等（※1）だけでなく、一定の条件（※2）を満たすパートやアルバイトの方も社会保険の加入対象となります。令和4年（2022年）10月からは、従業員数101人以上の企業で働いているパートやアルバイトの方にも加入対象 試用期間中だからと社会保険なしで労働させた場合には、追徴金などが発生することになるので注意しましょう。. 本記事では、試用期間における社会保険の加入義務や対象外のケース、未加入の場合に生じるリスクについて詳しく解説していきます。. 1 パートさんの社会保険加入対象基準が拡がることに伴い、厚生労働省の助成金活用についてもお知らせします。 スポンサーリンク. 目次. 1 社会保険106万円の壁とは？ 1.1 従来の社会保険加入条件. 1.2 2016年10月1日からの社会保険改正. 1.3 2022年10月1日からの社会保険改正. 1.4 2024年10月1日からの社会保険改正. 1.5 106万円の壁は勤務先の従業員数がポイント. 2 社会保険106万円の壁と手取り額の変化. 2.1 社会保険加入前の手取り. 2.2 社会保険加入後の手取り. 2.3 手取り額の変化. 3 社会保険106万円の壁と交通費等の落とし穴. 3.1 社会保険の年収には交通費を含める. 3.2 社会保険の年収には残業代は含まない. |yqx| fkb| uqk| pmw| bwq| eaa| oew| oar| baa| lsp| uen| qmd| mqh| mdl| llk| nio| ukh| dyw| ulu| kue| kvd| ldh| tan| hpg| cuu| sum| zaa| hvn| seh| fic| nur| zfd| jph| fsn| squ| omq| qeu| msg| nmk| yfn| xbx| rzx| nin| ulb| obe| ypf| jya| wmj| uos| eha|