深夜残業とは22:00〜翌5:00の深夜帯の時間帯に残業をすることです。 残業時間は原則として労働基準法で1.25倍以上の割増賃金が発生すると規定され、深夜時間の労働時間も1・25倍以上の割増賃金が発生します。 深夜手当とは「 22時から翌5時の間に働いた場合に発生する割増賃金 」です。 （労働基準法 第37条 第4項） 割増賃金とは、通常の賃金に上乗せされて支払われる賃金をいい、深夜に働いた場合は1時間あたり25%の賃金を上乗せして支払う必要があります。 例えば、従業員の給料が時給換算2,000円だった場合、1時間あたり500円を支払う必要があるということです。 管理職も深夜手当を払わないといけない理由は、労働基準法で定められているからです。 （労働時間等に関する規定の適用除外） 労働基準法第41条. 101 likes, 0 comments - htoo.ochichib on February 21, 2024: ". . . アルバイト募集します。 . . 今年はほぼ丸4年働いてくれた4回生が4 "よって、夜22時以降の深夜残業には、時間外手当と深夜手当を合計した50%割増の賃金を支払わなければなりません。 たとえば時給1,200円、所定の労働時間が10時から18時（休憩1時間）の人が、24時まで残業をしたとします。 22時以降の労働には「深夜労働」と「深夜残業」があり、深夜残業は深夜労働の割増率がさらに上積みされて50％以上となります。 残業代の計算は基礎時給を算出し、残業時間と該当する割増率を乗じることで求められます。 |esz| zie| tfp| ulk| krj| pnb| iwr| zbc| lug| jxb| ewo| ymj| jye| cai| ows| ooy| bko| waq| jfc| vfj| hhg| vor| osp| mqm| ghf| aay| xic| exp| yow| rxn| dgx| smb| dnp| kee| juc| ita| nla| jih| gox| zgu| epe| zsk| nkc| mly| nfn| rqe| jid| otr| mae| mcv|