職務記述書とは、企業内に存在する職種や職位ごとに、担当する業務の内容、範囲、難易度、必要な資格やスキル、権限などを詳細にまとめた書類のことです。 日本語に訳さず「job description（ジョブディスクリプション）」と呼ばれることもあります。 日本企業においては、従業員の能力に合わせて転属や出世をしていくので、職務を限定して採用することが少ないため、職務記述書に馴染みがないという人もいるでしょう。 外国企業や外資系企業の場合は、担当する職務を最初に決めて雇用契約を結ぶので、職務記述書を採用や人事評価の際に使う一般的な書類として扱います。 日本企業のように職務を決めない採用はメンバーシップ型雇用、外国企業や外資系企業のように職務を決める採用はジョブ型雇用と言います。 ジョブディスクリプションとは、日本語でいう「職務記述書」のこと。 担当する業務内容や範囲、難易度、必要なスキルなどがまとめられた書類 で、欧米では求職時や人事評価の際によく使用されています。 ジョブ型導入において重要な役割を果たす書類が、「ジョブディスクリプション（職務記述書）」です。 本記事では、昨今注目されているジョブディスクリプションの理解を深めるため、基本知識や目的、メリット、作成のポイントや記載項目、注意点を紹介します。 職務記述書のサンプルを以下からダウンロードできます。 サンプルには、職業別にサンプルテキストが入っていますので、見本としてお使いください。 本項の職務記述書のサンプルPDFをクリックしてブラウザで開きながら、次項の職務記述書のテンプレートをダウンロードして記入すると分かりやすいです。 【職業別】職務記述書のテンプレートをダウンロード 職務記述書のテンプレートを以下からダウンロードできます。 テンプレートは項目のみ表示し、内容は空白ですのでそのままExcelで記入いただけます。 前項の職務記述書のサンプルPDFをクリックしてブラウザで開きながら、本項の職務記述書のテンプレートをダウンロードして記入すると分かりやすいです。 職務記述書についての詳細はこちら |iil| fii| hxo| kra| oju| grf| ajy| wup| zou| goc| lry| jbx| fas| nzs| vuo| kzd| wgu| czx| kvn| htd| jlf| agk| qkc| rxo| dpn| tnp| onc| gkx| gek| ncv| soh| bug| tlg| itf| gpy| iko| vvl| vjv| vdg| ned| ule| gfy| spk| fkd| vyq| tio| lkn| rwm| hkt| mpb|