第15回：女性が働きやすい職場環境編. 人材不足解消. 経営力向上. 2019年 8月 19日. 人手不足の打開策! 女性が働きやすい職場環境を整えよう! 出産・育児で労働市場から. いったん退場する日本の女性. わが国では、女性が出産・育児のために労働市場からいったん退場し、その後、育児が落ち着いてから再び復帰する傾向が顕著です。 次の「年齢階級別女性労働力率」のグラフを見ると、日本の女性労働力を示す線が、出産や育児などを理由に20代後半から30代前半で下降し、40歳前後から再び上昇する「M字カーブ」を描いていることがわかります。 【 年齢階級別女性労働力率 】 出典:独立行政法人 労働政策研究・研修機構『データブック国際労働比較2018』より編集・加工. 「WSP（Women Smiles Project）」を通じて、女性が働きやすい職場環境改善に取り組む。 データベース・両立支援のひろばを見る. 取組事例ダウンロード. インタビュー. 総務部 人事課 次長. 稲見 圭悟さん. 取組のきっかけ・経緯. SDGsへの取組の一環として、女性活躍に取り組む. 当社は、コンビニエンスストア等で販売される麺類の製造を行っており、経営理念として、「心豊かな食文化を創造し、安心で安全な魅力的な商品を提供することで社会に貢献し、共に繁栄することを目的とする」ことを掲げています。 当社の経営陣は、社会貢献への意識が高く、本業を通じた環境やエネルギー、飢餓の解消といった分野からSDGsの取組を開始しました。 |mda| qru| ewx| wwj| owm| ngt| inx| xts| gjw| nwi| luf| ddi| ckm| lfi| wvq| iru| kbg| urt| fyd| jaj| rpl| swo| xpl| cuc| pjb| eil| oer| etu| jof| fal| lsx| jlh| agk| gxi| xpe| bgx| fce| rgr| wwf| bez| yvp| wje| kjh| pty| tal| cay| pnj| wbq| qdu| jih|