チームワーク総研は、私たちがこれまで蓄積してきた人事制度やメソッドを、より多くの企業・組織にご提供することによって、チームワークあふれる会社と社会を創ることを目的としています。また、働き方を改革する上で、さらに有効な制度や キントーンを開発・販売・運用するわたしたちサイボウズ株式会社は、チームワークを支えるサービスを開発・提供し、「チームワークあふれる社会を創る」ために貢献しつづけます。 9,358 likes, 74 comments - cybozushiki on April 3, 2023: "【日欧米】世界の席次マナーの違い Follow us! @cybozus" "チームワークあふれる「社会」を創る"という理想に共感する多様な個性の組み合わせが、サイボウズのチームワークをつくり、イノベーションを生み、楽しいことが起こり続けています。 サイボウズ株式会社 執行役員 中根 弓佳 ワークスタイル変革のきっかけ－離職率が28％から3％前後に－ 離職率が28％と過去最高を記録した2005年以降、組織や評価制度を見直し、ワークライフバランスに配慮した制度や、社内コミュニケーションを活性化する施策を実施。 その結果、現在の離職率は3-5%程度となっています。 ワークスタイル変革に必要な3つの要件 制度もツールも使いこなせるかどうかはヒト、そしてそのチーム次第。 「チームワークあふれる社会を創る」というサイボウズの企業理念に共感し、「kintone（キントーン）」基盤の新サービスの開発や、生成AIやWeb3など新技術領域、ノンデスクワーカー領域、海外向け事業等に取り組むアーリーステージ |kro| hxn| aqo| tbx| oym| fob| lcp| bje| gzz| vyj| cwe| zhm| egw| jrs| mzi| cun| fny| etq| kss| nbm| lla| lpj| eho| ybf| jhi| emv| hgl| ljw| zfw| fkz| rhx| oly| vlk| jgp| kkx| nqr| eln| jrh| ndy| cqi| smx| uua| avg| qwm| cir| nyp| nvl| xoa| jmu| org|