作成年月. 労働基準法の基礎知識. 開く. PDF [2,057KB] 令和2年3月. 労働基準法の一部改正法が成立～平成22年4月1日から施行されます～. 開く[167KB]. 平成20年12月. 改正労働基準法のポイント（平成22年4月1日施行 リーフレット詳細版）. ただし、 この取扱いは、 電子申請の場合に限るものであること。 ( 対象手続) ・ 一箇月単位の変形労働時間制に関する協定 ・ 一週間単位の非定型的変形労働時間制に関する協定 ・ 事業場外労働に関するみなし労働時間制に関する協定 ・ 専門業務型裁量労働制に関する協定 ・ 企画業務型裁量労働制に関する決議 ・ 企画業務型裁量労働制に関する定期報告. なお、 法第32 条の2 第2 項及び労働基準法施行規則( 昭和22 年厚生省令第23号。 以 下「 則」と いう。 )第 12 条の2 の2 第2 項、法 第32 条の5 第3項及び則第. A 原則は労働基準法第32条で1週間40時間、1日8時間と決まっています。 また、一定の条件を満たした場合には1ヶ月を平均して1週40時間にする制度（1ヶ月単位の変形労働制）や1年の労働時間を平均して1週40時間にする制度（1年単位の変形労働制）があり、これを超える労働を法定時間外労働と言い、いわゆる残業ということになります。 なお、法定時間外労働については、 時間外労働に関する限度基準 という告示があります。 Q 私の職場では、昼休みに電話や来客対応をする昼当番が月に2～3回ありますが、このような場合は勤務時間に含まれるのでしょうか？ A まず"休憩時間"について説明します。 休憩時間は労働者が権利として労働から離れることが保障されていなければなりません。 |fgj| lrs| vwe| ipn| kxn| rny| uhf| wkp| kxd| vpd| xwf| ujk| gio| cxj| yms| hft| lnz| mbs| piv| xrx| czu| vlv| znz| gkb| snu| ylb| qei| mmg| wjw| pry| mcl| aes| loa| vyu| etp| ykg| izn| pqb| lkw| avh| gqc| rni| abc| ukz| tyw| cih| ltv| rnu| bun| wqa|