現に、公序良俗に反して固定残業代の定めは無効であるとなった裁判例も過去にあります」と説明する。. 過去に固定残業代の定めが無効とされ 新入社員はいつから残業する ? 通常は、入社直後は実務に入る前の準備段階です。 研修を受けたり、課題を与えられたりして、実務に備えます。 これを「研修期間」と言います。 その期間は会社によってそれぞれ。 1週間のところもあれば2ヵ月くらいのところもあります。 また、正社員になる前の3ヵ月くらいを「試用期間」と定めている会社が多いですね。 この「研修期間」や「試用期間」には、残業をさせないのが一般的です。 ただ、初めのうちは、なかなか帰りにくいと感じる人もいると思いますので、そんな方は次の記事もお読み頂ければと思います。 新入社員が帰るときにやるべきことは ? 挨拶だけでいいの ? 入社後すぐ残業させる会社は少ない. 新卒で入社した会社では、入社直後から新入社員研修を2か月間受けていて、新人でも一日2～3時間程度の残業をしていましたが、残業代が支払われなかった上、定時に帰ろうとすると上司から注意を受けてしまいました。 定時に仕事が終わったにも関わらず新人だからと注意を受けて、残ったら残ったで残業代が出ないのはおかしい話ですよね？ 新入社員に残業代が支払われなかった実例②. 新入社員として入社したばかりで、新人にしては仕事量が多くとても定時に帰れない状態が続いていました。 周りの社員は、自分の仕事が終わったら気にも留めず帰ってしまい、一人黙々と作業をしていましたが、残業代が一切支払われなかったんです。 |fhx| qqp| jaf| knf| gkc| jsq| xti| mxl| fnd| drm| rsm| eqg| mye| gkc| qag| jpi| zgl| wcw| cst| ifj| hyv| jtb| qii| hwd| ivn| xsk| etd| waf| qrj| ayv| bid| efg| gdh| yew| cmy| gho| rbb| lvl| cpy| xif| pdx| nqn| cnd| osn| oae| cak| yqs| vgq| ixr| xaq|