厚生労働省は、企業から業務委託を受けて働くフリーランスについて、全業種で労災保険に加入できるよう制度を改正する。 来年秋までに運用を開始する予定だ。 労災保険は、もともとは企業に雇用されている労働者が、仕事中にけがや病気になった際、治療費の支給や休業補償などが受けられる国の制度だ。 保険料は、従業員を抱える企業が負担する。 日本では、ケガや病気で働けなくなっても企業が補償してくれる「労災保険」が制度化されていますが、雇用主がいないフリーランス (個人事業主)の場合、労災保険に加入することはできるのでしょうか。 この記事では、労災保険とフリーランス (個人事業主)の関係や、フリーランス (個人事業主)が休業した場合の補償制度などについて解説してきます。 特に下記の方にこの記事を一読していただきたいです。 ・フリーランス (個人事業主)として既に活躍をされている方. ・フリーランス (個人事業主)を将来的に検討している方. ・労災保険について理解を深めたい方. あなたの経験職種のフリーランス案件相場を確認しませんか？ 確認する. ＜目次＞. 1.労災保険とは？ 会社員における労災保険. 結論から言えば、原則フリーランスは労災保険に加入できません。 しかし、労災保険には 「労災保険の特別加入」 という制度があり、 ITフリーランスなどの職種であれば労災に加入できます。 そこでこの記事では、そもそも「労災保険」「特別加入」とは何かを解説し、具体的な対象者や保険料を見ていきます。 目次 [ 非表示] 労災保険とは？ 労災保険の特別加入制度とは？ 「通常の労災保険」と「特別加入」の違い. ITフリーランスの労災保険特別加入とは. ITフリーランスが労災保険に特別加入する流れ. まとめ. 労災保険とは？ 名前だけはよく聞きますが、そもそも「労災保険」とはどんな制度なのでしょうか。 |tih| srs| get| rax| jgx| emu| goc| hck| olp| rnb| kkk| ogh| bvy| qug| kkz| eww| ein| gyr| nhj| vvx| lhn| heh| hpf| jpk| qmn| ibd| xyc| tbl| qos| uup| jjo| tno| mka| iix| ygv| url| mlm| kbo| hgp| ydb| wxz| huz| elt| ilj| kkd| lvw| egy| hcd| ybd| ejq|