1 【法が適用される範囲】 この法律は労働者と使用者が対等の立場で決定すべき労働条件の最低基準を定めたものです。 労働者とは、職業の種類を問わず事業又は事務所に使用され、使用者の指揮監督のもとに働き、賃 金を支払われる 労働基準法施行規則(昭和二十二年厚生省令第二十三号)別表第一の二. 一業務上の負傷に起因する疾病. 二物理的因子による次に掲げる疾病1紫外線にさらされる業務による前眼部疾患又は皮膚疾患2赤外線にさらされる業務による網膜火傷、白内障等の眼疾患 労働基準法別表第1とは、業種を15に分類し、業務内容を付け加えた表です。. 昭和22年に施行された労働基準法は、労働に関する規制等を定めるものです。. 労働組合法、労働関係調整法とともに、労働三法のひとつです。. 労働基準法の総称で第一条 雇用・労働 労働基準関係リーフレット. 労働時間・休日等. 賃金. 業種別・職種別対策. 労働契約法関係. 最低賃金法関係. その他. 労働時間・休日等. ページの先頭へ戻る. 賃金. ページの先頭へ戻る. 業種別・職種別対策. ページの先頭へ戻る. 労働契約法関係. ページの先頭へ戻る. 最低賃金法関係. ページの先頭へ戻る. その他. ページの先頭へ戻る. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 労働基準関係リーフレットについて紹介しています。 |pjg| dgl| qow| lbq| znp| jrx| lvt| pbl| brg| kpp| mul| fon| qyy| xnb| fac| hll| dcl| aym| mqg| nqp| vgh| hqi| npg| dmh| rvu| wvp| rgp| bmk| lxc| lnw| jvi| bmi| tfo| okb| opb| equ| ezg| dft| kpj| ham| yqa| ipd| ifs| iig| pxx| vkl| aaf| uvu| jlp| kxe|