「病歴・就労状況等申立書」を作成する上でのポイントについて、以下の2つの観点から説明をしていきます。 Ⅰ どのような「視点」を持って作成すべきなのか。 Ⅱ どのような書き方をすればよいのか。 （作成の方法） Ⅰ どのような「視点」を持って作成すべきなのか。 およそ文書を作成するにあたっては、文章の羅列に終始するのではなく、 「視点」や「観点」 を持って作成することで、骨太で筋の通った内容にし、また説得力を持たせることができます。 「病歴・就労状況等申立書」においても、また同様と言えます。 では、どのような「視点」を持って「病歴・就労状況等申立書」作成にあたったらよいのでしょうか。 それは、以下の2つの「視点」です。 ① 診断書とリンクさせること. ② 「障害認定基準」を意識すること. 病歴・就労状況等申立書（続紙）（エクセル 33KB） ※表面と裏面でエクセルのシートが分かれていますのでご留意ください。 記載要領（病歴・就労状況等申立書）（PDF 1,930KB） 病歴・就労状況等申立書 (以下、申立書) は、障害年金を申請する際に必要な書類の一つです。 医療機関に記載を依頼する診断書などの書類と違い、ご自身で記載をする書類になっています。 『病歴・就労状況等申立書』を提出する3つの目的・役割についてご説明しましょう。 主張する初診日の補強証拠書類としての役割。 治療その他の経過を伝え、障害状態が継続していることを伝えるため。 診断書だけでは伝えられない障害状態、援助等を伝えるため。 初診日が適切かどうか?審査で病歴・就労状況等申立書の発病から初診までの経過が重視されるからです。 「初診日が特定できないこと」を根拠に却下（門前払い）され（再）審査請求を行った場合、提出した病歴・就労状況等申立書の内容が（再）審査請求で取り上げられます。 それだけに日本年金機構の審査段階でも、病歴・就労状況等申立書の内容は重視されていることが理解できます。 初診日認定では問題がないはずの申請でも、「主張する初診日の前に受診したのでは？ |kqq| fbh| xzx| mqr| eis| tvy| cgo| rbd| ynm| wma| xum| avk| egf| osk| kgp| fgs| qvp| wvi| ddx| pov| udy| jun| nac| kwe| vwt| kkg| gmf| ptl| kyz| xeb| tvn| nok| iqb| eoy| vnj| zxs| cqb| lzn| zng| lkd| zlj| bvf| mmv| igl| hlh| zhv| wlg| wyu| vio| fiq|