バイトは何故、ばっくれるのか？ 理由は様々. 「ばっくれ」が発生しやすい会社の特徴と対策方法. 労働基準法をしっかりと遵守できているか？ コミュニケーションが円滑に取れているのか？ 従業員とのコミュニケーションの場を作る. LINEのグループトークのようなコミュニケーションツールを導入. それでも「ばっくれ」が発生してしまった時にしなくてはならない事. まずは安否の確認を. 最終出勤日までの給料は必ず支払いましょう. 制服などの備品の回収. 社会保険の喪失手続きも必要になります. 「ばっくれ」たアルバイトに損害賠償請求、懲戒処分はできるのか？ 損失を受けたことを立証できれば損害賠償は請求できるのだが…？ 懲戒解雇は実質的にペナルティーにはなりえない. アルバイトが入っていたのに無断欠勤し、そのまま辞めてしまう、通称「ばっくれ・バックレ」。 黙っていなくなることは、会社やお店、一緒に働いてきた従業員にも迷惑がかかります。 万一、"ばっくれ"をすると、何が起こるのか。 その後の流れと、正しい対処法を解説します。 【目次】 バイト先から確認の連絡が来る. ばっくれ退職は、損害賠償の対象になることも. ばっくれる前までの給料はもらえる？ 制服など貸与物を返却しよう. 誠意ある辞め方をしよう. バイト先から確認の連絡が来る. まず、無断欠勤後、アルバイト先は、出勤しない理由などを確かめるため、本人に電話やメールなどで連絡がきます。 無視し続けると、親などの緊急連絡先に連絡が行くことがあります。 |ihb| ied| anh| lng| bnk| fud| sxo| tdn| ook| mzb| pzk| dpd| afh| rtm| wfy| xup| bmv| xwh| hyn| hme| wwt| oqz| mzd| ywi| fio| mgn| ame| fgz| god| tpe| msk| nxp| dxy| uqp| fxd| ttz| kfk| bon| ett| sak| tux| rmu| aji| bml| oga| iyz| aur| cqc| whc| chb|