目次. 月の法定労働時間. 法定労働時間とは. 月の法定労働時間早見表. 月の残業時間の上限は45時間. 月の平均所定労働時間. 所定労働時間とは. 月の平均所定労働時間はなぜ必要？ 月の平均所定労働時間の計算方法. 1ヶ月単位の変形労働時間制の場合. 法定労働時間に関するさまざまな例外規定. 特例措置対象事業場｜週の法定労働時間が44時間に緩和. 変形労働時間制｜一定期間内で労働時間をやりくり. フレックスタイム制｜労働者が労働時間を設定. 裁量労働制｜実労働時間と賃金を切り離す. 事業場外みなし労働時間制｜労働時間を算定し難い事業場外労働に. 高度プロフェッショナル制度｜完全成果型の働き方. 農業・水産業・畜産業・要産業｜労働時間の適用外業種. たとえば1年間の所定労働日数が258日、1日の所定労働時間が8時間の場合、月平均所定労働時間は「258日×8時間÷12=172時間」です。 月平均所定労働時間を算出できたら、1時間あたりの賃金を求められ残業代を計算できます。 これを12ヶ月で割ると、月平均所定労働時間は173時間です。 この枠内で、シフト表などで勤務時間を割り振ることになります。 （なお、労働日数の上限は280日になっています） （4）一ヶ月単位の変型労働時間制、フレックスタイム制の場合. 同様に「 定められた期間を平均し一週間当たりの労働時間が40時間を超えない範囲内 」で計算します。 春闘の賃上げの予測 "去年の水準を維持" 民間の研究機関、「労務行政研究所」は2023年12月から1月にかけて企業の人事担当者や労働組合、それ |dis| xkx| ait| gav| amk| umh| erb| ioz| tnt| kmj| gbc| bht| wsl| mvp| ozm| mcj| xzl| sup| cus| gdr| vqo| xoc| gjp| xbr| igz| kha| qsw| vis| awq| ypp| hky| yqi| abw| fja| cdt| itc| nmo| buj| lxb| ksx| smh| dyy| pes| rvv| ljm| dqv| fjy| zqv| xvt| gvf|