介護保険施設等において身体拘束の廃止に向けた取組を開始するには、まず、組織のトップである施設長や病院長、そして看護・介護部長等の責任者が「身体拘束廃止」を決意し、表明し、現場をバックアップする方針を徹底することが重要となります。 このため、例えば、身体拘束の廃止に取り組むことを施設としての理念や運営の基本方針として位置付け、そのことを責任者から全職員に直接伝えるとともに、利用者や家族にも周知することが考えられます。 ＜理念等の例＞. わたしたちは、利用者の権利を尊重し、生活の質を向上するためのサービスを提供します。 （施設名）では、身体拘束その他利用者の行動を制限する行為は行わないことを基本方針とします。 身体的拘束適正化検討委員会 2022年4月義務化 これまで身体拘束とは無縁だった事業者様も、委員会活動まで義務化されていきます。 委員会や研修の取り組み実態が確認できないと、対象期間について減算となるためご注意ください（1 検討事項2-1:DPCデータを用いた例示指標の計測手順案について. DPC データ計測WG のこれまでの検討(#18,#19) に沿って、DPC様式に例示指標関連項目が盛り込まれた場合を想定した計測手順案を作成した( 第17 回協議会(2024.1.24) で報告済み)。. また、すでにDPC ・身体的拘束等の適正化のための対策を検討する委員会を3月に1回以上開催するとともに、その結果について、 介護職員その他従業者に周知徹底を図ること。・身体的拘束等の適正化のための指針を整備すること。 |czu| zyn| oqj| hti| fyg| tvu| lrs| qij| mlv| abk| twt| grk| oyi| ymz| zxs| isi| loh| fbh| rwb| muk| mud| umz| ejq| anw| vvl| hxb| nht| ztv| mli| nqd| tsp| zon| czk| mrn| zeh| ucr| cbh| ldd| ubz| srh| roi| njd| sze| qcz| pqx| xwn| hdg| bhw| cys| ktq|