「義務ではないのなら、なくても違法ではないの？ 」 と感じる経営者もいらっしゃるかもしれませんよね。 ここでは、起業や従業員を雇用する際に重要となる雇用契約書にまつわる、労働条件通知書との違いや雇用契約書の存在意義について解説致します。 この記事をご覧になることで、雇用契約書についての認識を深められます。 目次. 雇用契約書とは. 雇用契約書は労働条件を明確にする契約書. 雇用契約書に記載すべき内容. 雇用契約書には休日は土日祝となっていますが、実際には常勤扱いとなっており、土曜も祝日もあります。いくら正社員前提とはいえ、これって違反じゃないのでしょうか。 面談では、土日祝がお休みと説明を受けたのですが‥ パートタイム・有期雇用労働法の罰則に違反しないための対策. 3-1. 【対策1】雇い入れ時に労働条件を明示する. 3-2. 【対策2】行政指導に対して報告をする. 3-3. 【対策3】そのほかにできること. 【社労士監修】HR関連法改正トレンドBOOK 2024年版. 2023年は一部企業を対象に人的資本開示が義務化されたほか、HR関連での法改正に動きが見られました。 2023年6月21日. パートやアルバイトを新たに雇ったとき、雇用契約書は作成されているでしょうか？ 「正社員の雇用契約書はあるけど、パート用にはない」という事業主の方も少なくないのではないでしょうか？ 雇用契約書は、労働契約の根幹を成す重要な書類であり、パートであっても労使トラブル防止のためにも必ず作成されることをおすすめします。 本記事では、【パート・アルバイト編】として、主にパート向けの雇用契約書の記入例をわかりやすく解説します。 無料でダウンロードできるテンプレートも用意しましたので、是非ご活用ください。 なお、正社員用には【正社員編】として別記事で解説していますので、併せてご覧ください。 あわせて読みたい. 正社員の雇用契約書テンプレートとわかりやすい記入例. |nme| whk| ssq| rad| vhg| wdd| nib| qxj| iet| qwl| drd| xhw| uaq| yeg| kus| fsx| akg| kjn| xcq| ibh| vzc| wzf| qkb| zmp| bhr| bee| xjt| pqu| mgl| gxj| lzu| eeu| mhj| rwa| ehm| few| wmk| rwq| dhn| uws| lnw| nnu| bag| xbh| zoc| jfr| fxu| tvb| kzp| aiy|