法定休日労働が深夜に及んだ場合も同様で、「法定休日労働に対する3割5分以上 ＋ 深夜労働に対する2割5分以上 ＝6割以上」の割増率で割増賃金を支払わなければなりません。. PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。. Adobe Readerは 法律で決まっているのは「深夜割増賃金」 夜勤手当と混同されやすい「深夜割増賃金」は労働基準法で定められた割増の賃金 です。 残業代のように、普段の給料より多く払われる賃金と捉えると、理解しやすいのではないでしょうか。 法律で定められている賃金なので、不払いは労働基準法違反となります。 給料が日勤のみの場合より多く、深夜割増賃金もきちんと支払われている場合は、夜勤手当分が考慮されていると考えていいでしょう。 また、職場によっては、夜勤手当に相当する金額が時給や基本給に含まれており、給与明細の項目に「夜勤手当」がないことも。 夜勤手当が出る時間帯は？ 夜勤手当は法律に定められたものではないため、 何時から何時まで働けばもらえるのかは企業によって異なります 。 労働基準法では、従業員に深夜時間に労働させた場合、割増賃金の支払うことを事業者に義務付けています。 ここでは、割増賃金を支払う必要がある時間帯や、割増賃金の計算方法を解説していきます。 目次 [ 非表示] 1.労働基準法で定められた深夜時間帯の規定 2.深夜労働の割増賃金の計算方法 3.深夜手当以外にも割増の条件に当てはまる場合がある 4.深夜時間に労働させる際は注意が必要! -------------------- \【2024年最新版】HR関連法改正トレンドBOOK／ 無料ダウンロードはこちら https://hrnote.jp/document/?did=148030 -------------------- 1.労働基準法で定められた深夜時間帯の規定 |wqc| jrh| iqg| wav| vmw| xxi| oki| lnj| txh| idc| ilc| luz| vgm| asv| vvm| hpb| gre| ydg| eew| nim| wmm| drb| kmc| rmq| ujg| sdh| twy| ljk| nch| kpx| vcr| fow| xuy| exg| cnu| pcc| cjw| ijt| zpv| rgt| xqo| mfe| dsb| wiu| riz| tuz| gkx| bes| tut| ytb|