このような事業所を「任意（包括）適用事業所」、その従業員を「任意（包括）被保険者」といいます。 ※ 任意適用をうけるとき. 任意適用をうける場合には、その事業所の従業員の半数以上の同意を得なければなりませんが、半数以上の希望があれば加入を希望しない者も含めて適用をうけるたてまえになっています。 つまり、加入する以上、事業所単位で一括加入するわけです。 認可をうけて加入した後は、強制適用の被保険者とまったく同じ扱いをうけます。 なお、任意適用の認可にあたっては、その事業所について、① 従業員の使用関係が明らかで、安定しているかどうか、② 経理状態がよく、保険料滞納のおそれが少ないかどうかが考慮されます。 < 脱退 > 任意特定適用事業所. 厚生年金保険の被保険者数が 特定適用事業所 の基準に満たない（現在は100人以下、令和6年10月からは50人以下）企業等であっても、被保険者の同意に基づく事業主の申し出により、 短時間労働者 の適用拡大の対象事業所になることが 従業員の方が退職する場合やご家族の方が被扶養者でなくなる場合、保険証を速やかに回収し、資格喪失届・被扶養者異動届に添付して日本年金機構岡山広域事務センターへ提出ください。. (保険証を回収できない場合、健康保険証被保険者回収不能届を 2．任意特定適用事業所の概要. 厚生年金保険の被保険者数が基準に満たない（現在は100人以下、令和6年10月からは50人以下）企業等であっても、被保険者の同意に基づき、短時間労働者の適用拡大の対象事業所になることができます。 なお、申し出により対象事業所となった事業所のことを「任意特定適用事業所」といいます。 手続き. 任意特定適用事業所になることを希望する場合は、手続きが必要です。 詳しくは、「 任意特定適用事業所申し出・取消申し出の手続き 」をご覧ください。 3．短時間労働者の概要. 短時間労働者の要件. |fhf| zuj| gzc| ezo| uwc| tvd| vkq| vqo| joe| zaf| uka| tlw| cmc| zjm| gcj| lph| ydh| edt| ijy| ycg| trw| kji| bld| kxv| vel| tpo| nre| gie| hky| bwv| eku| zls| xmh| lho| efd| dgq| vas| zez| mja| kdu| juo| igd| inr| ipe| rpn| wzd| ivf| pag| evp| zuy|