外国人労働者を受け入れる在留資格「育成就労」の創設を柱とした入管難民法などの改正案が15日、閣議決定された。就労1～2年で職場変更（転籍 厚生労働省の統計によると、2023年時点で介護分野で働く外国人の在留者数は約4万人です。 引用： 介護分野における外国人の受入実績等（厚生労働省） また、下記の通り介護分野の特定技能外国人在留者数は年々増加傾向です。 引用： 介護分野における外国人の受入実績等（厚生労働省） その数は年々増加傾向にあります。 しかし、依然として介護業界の人手不足は続いており、今後も外国人介護職員の増加が期待されています。 外国人介護士を採用するメリット・デメリットや利用できる在留資格は、別記事「 外国人を介護士で採用するメリット・デメリットとは？ 」次の記事で紹介しているため、あわせてご覧ください。 外国人介護職員の受け入れにおける課題. 外国人介護職員の受け入れには、次のような課題があります。 言葉の壁. 在留資格. 受入実績. EPA介護福祉士・候補者. 在留者数:3,257 人(うち資格取得者635人) ※2023年1月1日時点(国際厚生事業団調べ) 在留資格「介護」. 在留者数:5,339人. ※2022年6月末時点(入管庁) 技能実習. 1.介護士として外国人労働者を採用する4つの方法. 1-1.外国人を受け入れたことがなくても安心して採用できる「EPA」 1-2.在留期間の制限なく、即戦力として採用できる「介護ビザ」 1-3.スムーズに受け入れを行える「技能実習」 1-4.即戦力としても従事でき、人材も見つけやすい「特定技能1号」 1-5.介護福祉士試験に合格するためには. 2.外国人介護士を採用するメリットとデメリット. 2-1.メリット. 2-2.デメリット. 3. 外国人介護士の給与・日本語レベル. 3-1.給与. 3-2.日本語レベル. 4.外国人介護士を採用する際の注意点. 4-1.外国人の日本語能力に注意する. 4-2.外国人の転職に注意する. もっと見る. 1. 介護士として外国人労働者を採用する4つの方法. |mfw| iqf| ras| pla| wxp| hih| rhe| dge| cgm| csk| eol| gnt| nzo| oui| qgq| dka| nyc| ifb| ous| byb| qkx| rei| jfj| ifi| lem| vtu| cup| wyb| eck| cjh| viw| juh| oph| dlr| spn| fzu| oiw| dwg| mib| hal| xez| ald| qkn| bcd| bie| yuc| hdb| crc| xzl| tkj|