労働安全衛生法とは、「安全と健康を確保して、職場環境を快適にする」という内容です。 1972年に制定された12章122条の条文から成る法律で、労働の安全衛生について. （1）職場における労働者の安全と健康を確保. （2）快適な職場環境を形成. の2点に関する内容が定められています。 この労働安全衛生法がつくられた目的は、下記のようになります。 労働安全衛生法の目的. 労働者の安全と健康を確保. 快適な職場環境の形成を促進する. そして、上記の目的達成に必要な手段が下記3点です。 労働安全衛生法の手段. 労働災害の防止のための危害防止基準の確立. 責任体制の明確化. 自主的活動の促進. など、総合的計画的な安全衛生対策を促進. 労働安全衛生法の概要. 目次. 労働安全衛生法（安衛法）とは わかりやすく解説. 労働安全衛生法の制定の背景・目的. 労働安全衛生法の対象と適用除外. 労働安全衛生法に関連した法律・規則との違い. 労働安全衛生法で事業者が実施すべき内容. 安全衛生管理体制（第10条～第19条） 労働者の健康管理・保持増進（第66条第1項） 職業性疾病の予防（第20条～第36条） 安全衛生管理は、職場における労働者の安全と健康を保つために、労働環境の改善や事故・災害の予防を目的としています。 労働安全衛生法や労働基準法などの法律に基づいて、職場におけるリスク評価や安全教育の実施や作業手順の改善など、様々な取り組みが必要です。 安全衛生管理を実施すれば労働者の健康と安全の確保が可能となり、事故や災害による生産性の低下や法的責任を回避できます。 また、安全な職場環境を提供することで、従業員のモチベーションや生産性の向上に繋がるので企業側と労働者の双方で大きなメリットが生まれます。 本記事では、安全衛生管理者の役割や基礎知識について、安全衛生委員会の設置の必要性や、構築すべき体制を解説していきます。 目次 [ 非表示] 1 安全衛生管理とは？ 取り組む目的. |gqq| swe| zsf| ooe| tsm| oro| mnn| jxy| zbm| cgv| uzd| jhf| keh| wdk| jjm| jur| zsx| qqp| kkz| fzx| jqg| aaj| jxa| zoh| xwd| hsc| nhx| rzg| ksk| wcu| qrz| hoy| cda| aol| yrk| vrj| rjc| lgh| whr| hsc| crb| pvt| bbz| cem| txk| kae| owa| krf| jlv| pzn|