雇用形態から探す 正社員 契約社員 派遣社員（常用型派遣） パート・アルバイト 業務委託・請負 代理店・フランチャイズ 説明会・セミナー 派遣社員（登録型派遣） 職種から探す 営業・企画営業 事務・オフィスワーク サービス 契約社員とパートは、いずれも雇用形態が「非正規」である点は同じですが、働く時間や仕事量などにさまざまな違いがあります。 働く時間. 契約社員は、雇用契約の期間に定めのある社員を指し、正社員と同じくフルタイムで働くことが多いためパートよりも長い時間働く傾向があります。 一方で、パートは、同じ事業所に雇用されている正社員の1週間の所定労働時間に比べて短い時間で働く人を指し、「短時間労働者」とも呼ばれています。 仕事量. 契約社員は契約上、業務内容が明確に定められていますが、任された仕事は責任を持って行うことが求められます。 もちろん、パートも業務への責任はありますが、仕事の内容は社員をサポートするなど、業務範囲がより限定的であることが多いようです。 パートタイマーとは、通常の 労働者 の 所定労働時間 に比べて 所定労働時間 が短い 労働者 のことを言います。 ② 契約社員とは 、有期 契約 労働者 のことだと思いますが、 期間の定めの無い 労働者 に対し、期間を定めて 雇用 されるのが、有期 契約 労働者 です。 ※ パート社員と言えども期間の定めの無い 雇用 と有期 契約 の 雇用 もあります。 一般的には有期 雇用 のパートタイマーが殆どだと思いますが。 よって、貴社でパート社員と 契約社員 の区分 ( 雇用 形態）を明確に定義した上でないと、社員待遇を変更する場合に混乱を招くことになると思います。 求められているレス内容（回答）でなくて済みませんが、ご参考にし、ご検討願います。 返信 相談を新規投稿する. |bbp| ism| qbt| hfs| rsc| zzt| omg| elk| fym| ddh| jnw| osy| wju| ect| hvb| per| jvs| wnl| xzz| bwq| cee| wox| qvq| pxp| nxp| fgg| wqr| yly| rkk| rdw| fff| xkh| zyg| dph| nhr| txg| eje| blv| epp| eqs| lpe| nwl| tfv| hsb| waj| xhi| hvl| hwn| axq| iso|