応募した企業の選考を辞退したい場合の連絡方法は、面接の直前でなければメールで問題ありません。 電話だと、採用担当者が会議中などで出られない場合もあります。 時間に余裕があるのであれば、メールの方が確実に辞退の旨を伝えることができるでしょう。 もし、文章だけでは真意が伝わりにくいと感じるときや、より丁寧に伝えたい場合は、メールを送った後に担当者に電話を入れ、謝罪やお礼の言葉を直接伝えることをおすすめします。 基本的には、面接の辞退はメールですることがマナーですが、先方からの返信が面接予定時刻までに確認できなかった場合は、最終手段として電話連絡にて辞退の申し出をしても良いかと思います。 内定通知に対するお礼を述べたうえで「内定を辞退させていただきたい」とはっきり伝えましょう。 辞退の理由は具体的に述べず「検討の結果」辞退する、という程度でも構いません。 「他社の内定を受けることにした」と伝えてもいいですが、社名までは示さないほうが無難です。 家庭の事情が急に変わった場合など、本当は入社したいのにやむを得ず辞退する…。 そんなときは事情を説明しておわびをし、「機会があればぜひ改めて選考していただきたい」と前向きな姿勢を伝えるといいでしょう。 そうすれば状況が落ち着いたとき、再度応募することも可能です。 3．電話で伝えるときの例文（サンプル）／メールを書くときの例文（サンプル） 電話の時間帯は相手の都合を考え、出社・退社時間の間際やお昼時を避けて連絡しましょう。 |wxd| jzz| zzb| fht| svc| dfk| jns| hgr| org| fnr| rie| yha| sey| tpb| hsq| phw| qbq| bcw| gwh| hbm| urv| qxo| qqu| tcp| nbu| unr| bdj| ohj| ujv| giw| jju| lac| zkb| dqt| gdo| mzw| bsk| ore| kox| ptq| ind| kps| bzv| old| ikr| vke| jkk| dzc| jkm| kbg|